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劳动法一周工作45小时可以吗
法律规定
工作
时间
每周
累计不能超过多少
小时
答:
劳动法规定,
一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排
,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动法规定最小工作年龄是16周岁其实2008年版的新劳动法内容并没有涉及到工作的合法年龄的详细规定,就算是1...
每周工作45小时
合法吗
答:
法律主观:劳动法每周工作时间40小时,平均每周工作时间不超过四十四小时
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作...
劳动法
规定
每周工作
几天,多少
小时
?
答:
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规...
...
劳动
者每日工作时间不超过8
小时
,平均
每周工作
时间不超过( )小时...
答:
【答案】:C 在工作时间标准上,《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,
平均每周工作时间不超过44小时
。
每周工作
时间
答:
按说45小时的工作时间规定是违反了国家规定
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8...
一周工作45
个
小时
合法吗?
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》等国家法律、法规的规定,我们国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
,平均
每周工作
时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。用人单位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以...
对于单位说我们
一周45小时
内不算加班.这种说法对吗?他说每天有一小时...
答:
单位的这种说法是不对的。
劳动法
规定正常
工作周
是40个
小时
。这样的工作时间安排,单位应当支付加班费,当然,如果单位申请了综合工时制,就另当别论了。
我的
工作
在机场,每
星期上班
和休息都不固定.单位说一星期不超过
45小时
...
答:
《
劳动法
》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作...
国家有关护士上夜班的规定
答:
护士
工作
时间安排 按国家规定,护士
每周
五个工作日,每日工作8
小时
,由于护理工作有连续性、继承性、服务性的特点,病区的护理必须是24小时不间断地向病人提供护理服务; 三、
劳动法
规定护士一年上几个夜班 《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。 但根据
劳动合同法
的精神,男年满55...
因为
工作
需要,需要和员工签订
小时
制合同,即
每周
总的工作时间为40小时...
答:
劳动法
规定,
一周工作
时间不能超过40个
小时
,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间
45
个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动法规定最小工作年龄是16周岁其实2008年版的新劳动法内容并没有涉及到工作的合法年龄的详细规定,就算是...
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