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劳动法一周工作45小时可以吗
一个星期
连续
上班
168个
小时
违法吗?
答:
劳动法
对连续工作时间没有具体规定,但连续工作15
小时
是违法的。根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
企业有哪些常见的却鲜为人知的违反《
劳动法
》的行为?
答:
按照法律规定,法定的工时为每日不超过8小时,
每周
不超过40个小时。因特殊原因需要加班、在保障劳动者身体健康的条件下加班时间每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。从
劳动法
的
工作
时间规定内容来看,法律是允许周六工作的,如果每天
上班
7.5小时,那六天就是
45小时
了……那如果是“996”工时制,都...
2010
劳动法工作
时间
答:
以上说的是最基本的,刚开始说是5天
工作
制,5*8=40.后来国家又出台了一个规定,只要
每周
不超40
小时
,每周保证休息一天就可以。就是允许每周六天工作制,但是六天的工作时间不能超过40小时,超过算加班。对于加班时间,每月不超过36小时是国家规定,但是这个超时加班现象比较多,有的是
劳动
者希望多加班,...
如果按国家规定,一般工人一年总共
可以
休息多少天?
答:
据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
在
工作周
中包括的非工作天数的时间段称为
答:
工作周
是法律规定劳动者在
一周
内应该工作的时数。决定工作周的时数,在各国中采用了不同的办法,有的由国家统一规定和劳资双方自由协定两种方式。如加拿大,苏联东欧和亚洲地区的一些国家都是由本国
劳动法
规定的。而英、美等许多国家一般则由劳资协议来确定。我国实行的标准工作日是每日8
小时
,
每周
48小时...
按照
劳动法
规定,用人单位规定必须做满
45
个
工作
日才会把工资发全是否符合...
答:
《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》(劳动部颁发的行政法规)第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、
小时
工资制的可...
每周
上6天班,每天8.5
小时
,其中中午有1个小时吃饭,这样是不是违法的...
答:
这样的用功确实是存在违法的,我国法律规定每天是8
小时
,
一周
不能超过44小时;2、即使单位没有违法你也可以随时解除劳动合同,这是
劳动法
赋予劳动者的权利;3、现在公司存在这种违法用功的情况,你当然更有权力去解除劳动合同了,这种解除可以要求公司支付你在
工作
中的加班费,支付经济补偿等一系列损失。
一个月上
45
个班合法吗,一个班12
小时
答:
不合法。《
劳动法
》第三十六条、《国务院关于职工
工作
时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。用人单位
每周
应保证劳动者每周至少休息1日,因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过
1小时
。
劳动法
规定
45
岁不上夜班
视频时间 01:24
2010
劳动法工作
时间
答:
你说的我有点看不清,这是
劳动法
规定的
工作
时间,你可以参照:1.工作每日8小时,
每周
40小时《国务院关于职工工作时间的规定》三条 2.延时(延时是指8小时之外继续工作)加班每日不得超过
1小时
,特殊条件不超过3小时,每月不超过36小时《劳动法》四十一条 3.每周至少休息一日《劳动法》三十八条 至于...
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