88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动工资赔偿基数如何计算
劳动
法
赔偿
金
计算
方法?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(一)计算年限(1)根据《劳动合同法》第47条第1款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
病假状态下的经济
补偿计算基数如何
确定
答:
劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,
经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍计算
。” 因此,根据上述规定和广东省目前的司法实践,计算经济补偿金的基数不再分段计算,统一为劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
。 也就是说,如员工离职...
病假状态下的经济
补偿计算基数如何
确定
答:
劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,
经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍计算
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限...
劳动
法规定的经济
补偿
或
赔偿
等
计算
时,是按基本
工资
的基础上计算还是我每...
答:
劳动
者工作不满12个月的,按照实际工作的月数
计算
平均
工资
。
工伤
赔偿基数
标准
怎么算
的
答:
工伤赔偿基数是按照统筹地区上年度职工月平均工资以及本人工资进行计算的
,并非按照当地社会最低工资收入来计算的。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活...
工伤后
赔偿基数如何计算
答:
工伤
赔偿基数
为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费
工资
。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经
劳动
能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。【法律依据】《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资...
经济
补偿金基数如何计算
和确定
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,按半个月的工资支付。正常情形下,根据月工资来确定。 这里就必须明确工资基数如何确定了 经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算,实际履行的劳动...
经济
赔偿
金
基数怎么
确定,工作不足月
答:
按照当地最低工资标准计算
。第三,对劳动者在用人单位工作不满1年的情况,计算平均工资的时候按照劳动者实际工作的月数计算平均工资。3、实践中用人单位在计算劳动合同解除或终止的经济补偿时,应当注意经济补偿基数的计算、工作年限的计算,以保证经济补偿的计算和发放合理合法,不致损害劳动者的合法权益。
工伤
赔偿基数
是按税前工资还是税后
工资赔偿
答:
法律分析
劳动
合同法实施条例规定经济
补偿
的
计算基数
是“应得
工资
”。劳动者每月应得工资与实发工资的主要差别在于各类扣款和费用。应得工资:指未扣社保、住房公积金、个人所得税的所有应发工资总和实发工资:指实际到手的工资,即已扣税、社保费、公积金等费用。由于用人单位代扣的社会保险费、税费、其它...
工伤待遇
赔偿
中本人
工资基数是怎么计算
的
答:
按照统筹地区职工平均
工资
的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。重庆市人民政府关于 《重庆市工伤保险实施办法》渝府发〔2012〕22号 第五十三条 用人单位因少报、瞒报缴费
基数
,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
经济补偿金的计算基数
辞退补偿金基数如何确定
经济补偿金基数怎么算
劳动补偿计算基数
赔偿金的基数怎么确认
工伤基数如何计算
裁员补偿工资基数怎么算
劳动法赔偿金计算方法
公司裁员赔偿中的基数是什么