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劳动工资赔偿基数如何计算
工伤
赔偿基数怎么算
答:
工伤
赔偿基数
是按照统筹地区上年度职工月平均
工资
以及本人工资进行
计算
的,并非按照当地社会最低工资收入来计算的。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经
劳动
能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活...
劳动
合同经济
赔偿
金标准
如何计算
视频时间 00:48
工伤
赔偿基数如何算
答:
工伤
赔偿基数
为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费
工资
。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经
劳动
能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。法律依据 《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资...
经济
赔偿
金
基数怎么
确定,工作不足月
答:
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再
计算劳动
者在原用人单位的工作年限。经济
补偿金计算基数
:经济补偿金中的月平均
工资
是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于...
经济
补偿金
的
计算基数
是以实发工资还是应发
工资计算
?
答:
经济
补偿金
的月工资是指员工离职前12个月的应发工资的平均数;应发工资应当包括员工所应得的所有货币性收入。《
劳动
合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止...
劳动
争议
赔偿
金
如何计算
答:
所称月
工资
是指
劳动
者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。 在劳动 合同解除 或者终止,用人单位依法支付经济
补偿
时,就涉及到
如何计算
经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限×每工作一年应得的经济补偿。 劳动合同法 及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。 二、计算经济...
劳动
争议
赔偿
金
如何计算
答:
所称月
工资
是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到
如何计算
经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。二、计算经济
补偿金
有什么...
经济
补偿金计算
公式
答:
经济
补偿金计算
公式,
劳动
者因为各种各样的原因被公司辞退了,重新择业对劳动者的年龄和身体都是一个较大的考验,所以给予一定的经济补偿金是合法合理的。以下是经济补偿金计算公式。 经济补偿金计算公式1 协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿金=工作年限×月
工资
;因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式:经济...
工资基数怎么算
?
答:
计算
解除合同的经济
补偿金
的
劳动
者本人
工资
指劳动者解除或者终止劳动关系前12个月应得工资。计算工伤保险待遇的本人工资指工伤职工遭受事故伤害前或者患职业病前12个月平均月缴费工资。住房公积金月缴存额以职工本人上一年度月平均工资为
基数
,新参工职工以职工本人当月工资为基数。
治疗期满裁员
赔偿工资
标准
基数如何计算
?是按治疗前一年平均工资还是治 ...
答:
包含治疗期的
工资
,经济
补偿金
的
计算基数
是
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
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