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赔偿金的基数怎么确认
经济补偿金的
计算
基数
是什么
答:
一、
经济补偿金的
计算
基数
是什么1、经济补偿金的计算基数是员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。员工的工资有基本工资、应发工资、实发工资之分,在计算经济补偿金时应按照员工的应发工资作为基数。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
工伤
赔偿基数怎么
算
答:
工伤赔偿基数是按照统筹地区上年度职工月平均工资以及本人工资进行计算的
,并非按照当地社会最低工资收入来计算的。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活...
残疾
赔偿金的基数
的规定是什么?
答:
残疾赔偿金的基数的规定是伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%
,具体计算方式如下: 受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第10级(10%),每级相差10%。 对于单处伤残的,一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年...
经济补偿金的基数
该
怎么确定
答:
在不同情况下经济补偿金的基数有所不同:
1、如果劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍
,经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。2、如果劳动者工资符合《劳动合同法》规定三倍封顶的情形,按职工月平均工资三倍确定基数,同时实施封顶计算经济补偿...
离职
经济补偿金基数是怎样
计算的
答:
经济补偿的基数为离职前十二个月平均工资
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这“一个月工资的标准”就是经济补偿的基数。所谓月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的,按照...
经济
赔偿金基数怎么确定
,工作不足月
答:
第一,经济补偿的月工资不仅包括劳动者的基本工资(计时工资或者计件工资),还包括奖金、津贴和补贴等其他货币性收人。第二,
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的
,按照当地最低工资标准计算。第三,对劳动者在用人单位工作不满1年的情况,计算平均工资的时候按照劳动者实际...
经济
赔偿金基数怎么确定
,工作不足月
答:
经济补偿金
计算
基数
:经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行 <中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定,“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动...
经济补偿金的
计算
基数如何确定
?
答:
6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿。计算
经济补偿金的
“工资”标准
如何确定
?实践中很多用人单位在计算经济补偿时,以劳动者的最低工资或基本工资作为计算
基数
,损害了劳动者的合法权益。这就必须理解“工资”的含义。工资计算基数:《关于贯彻执行〈中华人民共和国...
工伤赔偿按哪年为
基数赔偿
的
答:
工伤赔偿基数怎么算?
工伤赔偿基数是按照统筹地区上年度职工月平均工资以及本人工资进行计算的
,并非按照当地社会最低工资收入来计算的。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大...
解除劳动合同
赔偿金基数
规定是
怎么样
的?
答:
劳动合同 规定合同期限,规定合同双方的 工资 标准等, 解除合同 如果是非法的用人单位要依法赔偿当事人
经济补偿金
。那么关于 解除劳动合同
赔偿 金基数
是
怎么
规定的?解除合同如果是非法的就要赔偿补偿金,职工工作满一年,就按照一个月的工资发放。 一、 解除劳动合同
赔偿金
基数 依据《 劳动合同法 》第四十一条...
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