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劳动工资赔偿基数如何计算
王丹的
工资基数
应当
如何计算
?为什么?
答:
主要看工资构成可以看下
劳动
合同法有关赔偿规定与税务无关的 1
赔偿工资
标准都 是按合同终止前12个的平均工资来计算 ,工作未满12个月的按实际工作月数平均.平均工资如果低于当地政府规定的最低工资标准的按政府最低
工资计算
.2 《关于工资总额组成的规定》第四条
工资工资
报酬总额由下列六个部分组成:...
社保缴纳
基数
与实际
工资
不符,辞职
赔偿
金
如何计算
?
答:
劳动
合同法第四十七条第三款本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动合同法实施条例第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济
补偿
的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月...
医疗
补偿金怎么算
答:
对于一些特殊情况的经济
补偿金计算基数
该
如何
确定呢 1、
劳动
者工资不能正常发放,甚至回家待业享受生活费补贴时,如用人单位解除劳动合同,应按正常提供劳动期间的月
工资计算
经济补偿。 2、劳动者患病、非因工负伤不能正常劳动的,用人单位可以按照当地最低工资标准的80%支付生活费。但这并不等于经济补偿金也可按照最低...
民工工伤
赔偿计算
办法
答:
劳动
保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 非法用工单位伤亡人员最高可获16倍平均
工资赔偿
金 明年起,非法用工单位伤亡人员一级伤残的,可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金,...
新
劳动
法加班费
基数
要
怎么
确定
答:
凡是用人单位直接支付给职工的
工资
、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费
计算基数
时,加班费、伙食补助和
劳动
保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定...
因公司拖欠
工资
辞职 经济
补偿金怎么算
答:
《中华人民共和国
劳动
合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
请问辞职的
补偿工资怎么算
?
答:
被辞的,用人单位按照
劳动
合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付
补偿金
,按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月
工资
的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当
赔偿
2...
工伤
赔偿
是按照缴费
基数算
吗
答:
工伤
赔偿
不是按照缴费
基数算
。工伤赔偿通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均
工资计算
。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。工伤赔偿需要准备的材料具体如下:1、用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件...
工伤
赔偿怎么计算
!!
答:
劳动
保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 非法用工单位伤亡人员最高可获16倍平均
工资赔偿
金 明年起,非法用工单位伤亡人员一级伤残的,可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金,...
社保缴费
基数
与实际
工资
不符,工伤
赔偿
时
怎么算
,我每
答:
劳动
合同法第四十七条第三款本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动合同法实施条例第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济
补偿
的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的...
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