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劳动合同没给我一份合法吗
签了
劳动合同
不给员工
一份合法吗
答:
法律分析:签了劳动合同不给员工一份这样的做法是不符合法律规定的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关...
签了
合同没
有
给我一份合法吗
答:
签了合同没有给你一份是违法的
。用人单位在签订劳动合同后未将合同文本交付劳动者,属于违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。根据法律规定,劳动合同一旦签订,双方应各持一份文本。如果用人单位未提供,劳动者有权向劳动行政部门投诉,要求责令用人单位改正并交付合同文本。若因此给劳动者造成损害,用...
签了
劳动合同
不给员工
一份合法吗
答:
法律分析:签了劳动合同不给员工一份不合法
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同
不给本人
一份合法吗
答:
劳动合同没有给员工一份算违法
。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权:1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议...
劳动合同没
有给员工
一份
算违法吗
答:
劳动合同不给劳动者一份,
违法
。根据《劳动合同法》第十六条第二款明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位不给劳动...行政法律责任:用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...民事性质的法律责任:如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,并且给劳动者造成损害...
我们公司签订的
劳动合同
一直没有给我们个人,
合法吗
答:
不
合法
。一般来讲
劳动合同
签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执
一份
。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权...
与公司签订
劳动合同未
交
一份
给员工是属于
合法
的吗?
答:
与公司签订
劳动合同未
交
一份
给员工肯定是属于不
合法
的行为,在签订合同之后一般有一式二份,用人单位和劳动者各留一份,如果用人单位没有给予或者拒绝给予,那么就可以向劳动部门进行举报。一、与公司签订劳动合同未交一份给员工是属于合法的吗?是属于违法的;公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是...
公司签订
劳动合同没
有给自己
一份
违法吗
答:
一、公司签订
劳动合同没
有给自己
一份
违法吗1、签了劳动合同不给员工一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民...
劳动合同
老板
没给我一份
答:
劳动合同
老板
没给我一份
是违反法律规定的,可以向当地劳动监察部门投诉。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反劳动合同法规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。签订劳动合同的注意...
公司签订
劳动合同
后
没有给我一份
,违法吗
答:
劳动合同没
有给员工
一份
算违法。法律分析劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
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