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劳动合同没给我一份合法吗
劳动合同
签了没有
给我
,合同有效吗
答:
劳动合同签了没有给当事人,合同有效。因为有相关的法律规定,
劳动合同没给
的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将
一份
劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
签了一式两份的
劳动合同
,公司没有
给一份
我.这
合法吗
?
答:
不
合法
。劳动者找用人单位人事部索要,用人单位不给合同书,那么反映到劳动局。根据《
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的...
签了
劳动合同没给我一份
违法吗
答:
对于劳动者与用人单位签订
劳动合同
的相关情况,在法律上是有明确规定的,劳动合同在一定的程序是对劳动者是有保护的作用的,具体情况下还应当结合实际来进行处理,如果对相关情况的认定有异议的,还可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁处理。单位不给出具终止劳动合同的证明怎么办?1、用人单位未出具终止或解除...
签了
劳动合同没给我一份
违法吗
答:
订立和变更
劳动合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并...
签了
劳动合同没给我一份
违法吗
答:
订立和变更
劳动合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并...
签了
劳动合同
但
没给我一份
,这个劳动合同成立吗?
答:
法律主观:公司签了
劳动合同 没给我一份
怎么办 用人单位与劳动者 签订劳动合同 ,那么要返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。 《 劳动合同法 》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由...
劳动合同
签了但
没给我一份
要紧吗
答:
签了
劳动合同没
有
给我一份
显然是不合法的,对于劳动会同一般都是用人单位和劳动者各执一份的,如果没有给劳动者劳动合同,可以要求多签订一份,具体情况可以协商进行处理 避免法律适用错误。一、签了劳动合同没有给我一份这样
合法吗
? 不合法,用人单位与劳动者签订劳动合同,必须返回劳动者一份劳动合同书...
签了空白
劳动合同
后公司一直
没给我一份
违法吗
答:
法律分析:劳动合同是一式两份,劳动者可以向当地的劳动部门投诉,要求用人单位
给一份劳动合同
。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司与我签订
合同没
有
给我一份
合理吗?有什么依据呢?
答:
你们公司的这种行为已经使法律规定流于形式,损害到你的
合法
权益了,不能被认为是已履行了订立
劳动合同
的义务。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。订立劳动合同的过程中不仅仅包括双方达成合意、签署合同文本的过程,也包括将劳动合同文本交付给劳动...
我们厂签订
劳动合同
,没有给我们
一份
,这
合法吗
?
答:
一,不
合法
,
合同
订立时,应该是一式两份,
劳动
者和用人单位双方各执
一份
,如果厂里没有给当事人一份,可以要求对方给,如果对方不给的,可以辞职或者申请劳动仲裁。1,如果发生争议的,可以凭合同条款解决,合同条款没有说明或者说明不明确的,可以双方协商解决;2,协商解决不成时,可以申请仲裁,对...
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