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劳动合同不给员工一份的后果
劳动合同不给员工后果
答:
公司劳动合同不给员工的后果是
用人单位提供的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律分析】员工在入职单位最晚一个月之内必须与员工签订劳动合...
公司
劳动合同不给员工的后果
答:
法律分析:如果企业未能及时与员工签订劳动合同,将可能面临以下后果:
首先,企业需支付给员工双倍工资
。其次,若超过法定期限仍未签订合同,则可能默认形成无固定期限的劳动合同。具体法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,如果用人单位自员工开始工作之日起满一年未与其签订书面劳动合同,则视...
劳动合同
未
给员工
会
有什么
不利
后果
答:
法律主观:劳动合同文本是由用人单位和劳动者各执一份的,
劳动合同不给员工后果是劳动行政部门会责令用人单位改正
,如果给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下...
公司签了
劳动合同不给员工一份
答:
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司
劳动合同不给员工的后果
答:
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。
可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...
合同不给员工一份有什么
处罚
答:
签了
劳动合同不给员工一份
违反法律规定,具体如下:1、劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份;2、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应该包含以下条款:1、劳动合同应尽量...
劳动合同不给员工一份的后果
答:
法律主观:用人单位与劳动者签订
劳动合同
后
不给
劳动者的,
员工
可以与用人单位协商;协商不成,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
公司
劳动合同不给员工的后果
答:
法律分析:企业不及时与
职工
订立合同
的后果
是每月支付2倍的工资,甚至于直接视
为
双方已订立无固定期限
劳动合同
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与...
企业签订
劳动合同不给员工一份
违反的法律
答:
法律主观:企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝
给员工一份的
,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:一、
不给员工劳动合同
是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由...
公司签
劳动合同不给员工一份
算不算违法 ?
答:
用人单位不将
劳动合同
交付劳动者属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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