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劳动合同没给我一份合法吗
劳动合同没
有
给我一份
能双倍工资吗
答:
签了劳动合同后没有给员工一份的情况下不需要支付双倍工资,劳动合同法当中规定的需要支付双倍工资的情形仅限于用人单位在一个月之内没有签订劳动合同,如果签了合同后,公司的人事部门把两
份合同
都收走了的话,员工的正常反应应该是直接和公司索要劳动合同。一、
劳动合同没
有
给我一份
能双倍工资吗?不能...
公司签了
劳动合同一
式两份,但
没给
我们,这样
合法吗
?
答:
这是不
合法
的行为。依据
劳动合同
法: 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。
单位签订
合同没给
员工
一份
合同怎么办
答:
单位签订
合同没给
员工
一份
合同处理方法如下:1、公司签了
劳动合同
但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同;2、向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的法律...
签
劳动合同
时老板不让看合同内容,只让你签名,而且也
没有给我一份
,这 ...
答:
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对
劳动合同
的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
跟超市签了合同。但他不把
劳动合同书给我
。而是他们自己保留
一份
,
合法
...
答:
合同
一定是双方签订的,签订后各方分别保留
一份
,只有一份就不符合合同法的要求,这也是对方留一手,出问题后没有合同一方都没有办法维权。
我有签
劳动合同
,但是公司并没有把劳动合同文本
给我一份
,请问这是违法的...
答:
绝对的不
合法
!如果想起诉你的公司,首先你要收集证据!一,
劳动合同
的复印件一定要拿到手,实在拿不到就等起诉的时候让公安来拿!二,每天工作近13小时的证据,例如:公司所在大厦的保安录象观察上下班时间!三,故意克扣工资,三个月以上的详细工资清单或工资条 三部分证据加一起,起诉稳赢!
签了
劳动合同
但是单位没有盖章也
没有给我一份
,请问这份合同是否有效
答:
签了
劳动合同
但是单位没有盖章也
没有给我一份
,这份合同无效。劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
劳务
合同没
有给员工
一份
可以告他吗
答:
劳务
合同没
有给员工
一份
可以告他。
劳动
者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。和单位签订劳务合同的好处如下:1、稳定收入。签订劳务合同后,可以获得稳定的工作收入,保障个人和家庭的生活;2、保障
合法
权益。劳务合同明确了劳务者的工作内容、工作时间、...
公司签了
劳动合同没给我一份
怎么办?
答:
《
劳动合同
法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给...
签了
劳动合同
但是单位没有盖章也
没有给我一份
,请问这份合同是否...
答:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。”根据这一规定,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定
劳动合同没
有生效,在法律上是站不住脚的。
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