88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁需要什么证据可以赢
...我该怎么办?申请
劳动仲裁
的话都
需要
提供
什么证据
?
答:
当事人
需要
根据自己实际解决纠纷的方式来确定应该准备
哪些
材料。准备好材料后,再到用人单位所在地或合同履行地的
劳动
争议
仲裁
委员会立案窗口递交上述材料,申请立案。仲裁委收到材料后一般会在5日内确定是否立案。
能够
证明仲裁申请事项的其他
证据
材料。此外,能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信,以及...
劳动仲裁
如何收集有效证据?
哪些证据
才是强有力的?
答:
合法性要求.
证据
的取得必须符合法律规定的程序,不能侵害他人的合法权益。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。当事人提供的证据具有真实性、关联性和合法性的,
仲裁
庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动
争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、...
申请
劳动仲裁需要什么证据
?工资卡和工作记录
可以
吗?
答:
员工进行
劳动仲裁
,是
需要
根据员工的诉求要求不同的
证据
的。员工工资卡和工作记录应该是
可以
作为存在劳动关系的证据。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
劳动仲裁需要提供哪些证据
?
可以
申请补偿吗?
答:
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由...
劳动仲裁
现有的
证据
不多,胜算大吗?
答:
你
需要
提供企业给你转账记录,然后企业应该给你多少钱的这个依据,这个问题说明白了,你
劳动仲裁能赢
的可能性就很大。因为很多企业他不注重这个问题的,就是企业以为员工不会这么做,因为这样确实消耗时间和精力,然后很多员工胆子小,担心劳动仲裁过后会影响自己找下一份工作,忍气吞声,事情已经过去了,企业...
一般
劳动仲裁
谁赢
答:
第四,也是最重要的一条,赢了仲裁丢了工作,在同行中他们都会给你拉黑。所以说仲裁十战九输一般员工去劳动局仲裁是输吗?不好直接来确认。
劳动仲裁
委员会要支持劳动者的仲裁请求,一般
需要
符合以下条件:1、就劳动关系认定方面:如果劳动者有
证据
证明自己与用人单位形成劳动关系,或提供劳动合同或用工...
劳动仲裁
开庭,
证据
资料
要
不要全部交上去?
答:
劳动仲裁
开庭,
证据
资料是要全部交上去的。一般在仲裁庭开庭的时候,双方都
需要
对证据的真实性、合法性、关联性进行质证,只有经过质证的证据才是合法有效的。在开庭阶段,证据是很关键的,如果没有确凿的证据,可能导致败诉的风险。申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实...
劳动仲裁
成功几率大吗
答:
法律分析:一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下,劳动者胜诉率
可以
超过95%。劳动者败诉的案件,主要是
证据
不足或者对于法律规定的理解存在误区。申请
劳动仲裁需要
向当地劳动仲裁委需提供:劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。法律...
劳动仲裁
开庭
需要
准备
什么
?
视频时间 00:31
我已申请
劳动仲裁
,但我没有
证据
,我
能赢
吗
答:
不一定,
劳动仲裁
中如果不能提供相关
证据
,会对仲裁结果造成一定影响会,但是否会
赢需要
看仲裁机构的调查结果。劳动者与用人单位发生劳动争议,有依法申请劳动仲裁的权利。法律分析职工因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议,因辞退和辞职、离职发生的争议,因工作时间、休息休假、社会保险、福利发生...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜