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劳动仲裁都管什么
劳动仲裁都管
哪些事
答:
一、处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
。二、处理因执行国家有关
工资、保险、福利、培训、劳动保护
的规定发生的争议。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
劳动仲裁
是
什么
答:
第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议
。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效...
赔偿金
是不是
劳动仲裁管
的范围
答:
赔偿金是劳动仲裁管的范围
。工伤待遇纠纷也属于劳动仲裁的受理范围,如果用人单位拒绝支付相关的工伤赔偿,不申请劳动仲裁也无法直接起诉,一般有确切的证据材料的话,社保机构不会不履行理赔义务的。对公司的做法,职工可以凭借相关材料申请当地的劳动仲裁机构介入处理。工伤纠纷属于仲裁受理范围,仲裁机构的受理...
劳动仲裁
管用吗
答:
劳动仲裁可以解决当事人之间的劳动争议
,在仲裁裁决生效后,会对当事人产生拘束力,如果一方当事人拒不履行的,另一方当事人还可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁,是
依法维护自己合法权益的手段
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。如当事人不服仲裁裁决,15...
劳动仲裁
部门的职责是
什么
,属于哪个部门管理
答:
劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是;
1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
。2、处理因执行国家有关
工资、保险、福利、培训、劳动保护
的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及法律法规规定...
仲裁
委员会的工作职责是
什么
呢
答:
指法律法规规定某类
劳动争议
只能由特定的劳动仲裁委员会管辖,如在我国境内履行于国(境)外发生的劳动争议,只能由合同履行地仲裁委员会管辖;又如,一些地方规定外商投资企业由设区的市一级劳动仲裁委员会管辖。 (二)级别管辖 指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。一般分为:区(县)一级劳动...
劳动局跟
劳动仲裁
有
什么
区别
答:
综合管理辖区内各类企业 劳动关系 协调工作,负责辖区内企业 劳动合同 鉴证、
劳动争议处理
、 劳动争议仲裁 工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业 劳动法 律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业...
劳动仲裁
是
什么
?劳动仲裁后对方不执行怎么办?
答:
当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请,并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书,由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。根据《企业
劳动争议
处理条例》第30条规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起...
仲裁
是什么单位?
管什么
事情的
答:
因此当事人只能在仲裁和法院诉讼中选择一种方式,仲裁协议具有排除法院管辖的功能。仲裁这个词语相信大家都不陌生,有
劳动仲裁
,行政仲裁等,而且还有专门的机构处理这些事情,不过这些机构比较独特,并不是国家设立的。仲裁机构是依法设立的从事仲裁活动的民间组织,它与行政机构和其他任何部门没有隶属关系,...
劳动仲裁
可以管吗?
答:
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由...
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