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劳动仲裁是干嘛用的
劳动仲裁是干嘛用的
答:
劳动仲裁委员会的作用:
1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请,以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决
。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。3、劳动争议仲裁委员会要依法履行...
劳动
人事争议
仲裁
院
是干嘛的
答:
法律主观:省劳动 人事争议仲裁 院工作职责分别为:
1、具体负责贯彻执行和宣传有关 劳动人事争议 的法律法规。 2、组织实施劳动人事争议规章、政策和劳动仲裁中长期规划
。 3、
具体处理本级管辖内发生的劳动人事争议案件
。 4、根据县劳动人事争议 仲裁委员会 的授权,负责专、兼职仲裁员的聘任和管理工作。
越来越多的离职员工都选择
劳动仲裁
了,这是为什么?
答:
第二、劳动仲裁是维护自身权益最有效的方式
。当员工离职的时候,一些企业会做一些非常没有必要的举动,比如说员工入职时不签订劳动合同,补上社保,以及当离职的时候延期支付工资、克扣工资等行为,这样的行为自然会引起员工的不满,同时再加上一些企业嚣张跋扈的态度,吃亏的往往是底层员工。那么在这样的一...
北京
仲裁
委员会
是干嘛的
答:
劳动局下设的劳动仲裁科主要职责是;
1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及法律法规规定的其他故意;指导街镇劳动争议调...
仲裁
庭
是干嘛的
答:
法律分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人
向人民法院提起诉讼的必经程序
。 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的...
劳动仲裁
工资会少吗?
答:
劳动仲裁
部门是属于国家单位,裁定的结果是有法律效果的,被无故辞退当然要打官司,这是属于公司的不正当辞退,打官司后工资是不会少的。
写了辞职报告,不到一个月的时间就被公司无故辞退怎么维权?
答:
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付二倍工资经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析辞职期限从企业批准之日或者员工离开劳动职位,办理离职手续之日计算。劳...
谢了工资已结算,发现加班费没算,还能申请
仲裁
吗?
答:
可以加班 没有加班费 可以申请
劳动
总裁根据《劳动争议调解
仲裁
法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法 一因为劳动关系发生的争议 2因为定力服刑变更 解除和停止 劳动合同发生的争议 三因除名 辞退和辞职离职发生的争议 四因工作时间休息休假 社会保险 福利培训以及劳动...
...半年后公司正常发放,离职了,可以申请
仲裁
嘛?
答:
即使欠了工资,用人单位已经补发到位,拖欠工资(违法)情形已经消失,不能再以拖欠工资为由而申请
劳动仲裁
。如果再出现拖欠工资行为,再申请劳动仲裁或依据《劳动合同法》第38条规规定解除劳动合同。
没签合同员工自动离职需要赔偿吗
答:
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去
劳动仲裁
委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
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