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劳动仲裁是干嘛用的
工伤已鉴定完,进行
劳动仲裁
,现单位要求从新进行工伤鉴定,我又没有义务...
答:
停止享受工伤保险待遇:(二)拒不接受
劳动
能力鉴定”的规定,拒绝提供工伤待遇。单位认为伤情减轻了,才叫你重新鉴定;同样,若伤势加重,你也可提出重新鉴定,这是双方的权利。归根结底,
干嘛
要在鉴定之后1年半多才去
仲裁
?一般鉴定一结束就可以伤情仲裁。也许有你自身的原因。
帮舅舅五年了还没发过工资没。他是在贫困山区修学校的,他自己不在这里...
答:
拖欠工资可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
人社局
是干嘛的
答:
(十一)统筹拟订
劳动
、人事争议调节
仲裁
制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。(十二)负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作,制定派往国际组织职员管理制度。(十三)承办国务院...
劳动仲裁
一审胜诉,被申请人多久不去拿裁决书算违规。
答:
没有什么规定要求 被申请人多久去拿裁决书 不过被申请人不去拿裁决书 一半意味着不想执行 这个情况估计需要申请强制执行了
失信的企业,拖欠工资,不缴纳社保欺骗员工,这样的公司还要
干嘛
?
答:
拖欠工资、不缴纳社保,如果也不想在这继续做下去了,可以依据劳动合同法38条规定提出解除劳动合同,然后提起
劳动仲裁
,依据46条规定要求支付经济补偿金。当然也可以与公司协商一致解除合同。
“中华人民共和国
劳动
和社会保障部”
是干嘛的
啊?
答:
(五)制定劳动关系调整的基本规则;制定劳动合同、集体合同制度的实施规范,制定劳动争议处理制度和
劳动仲裁的
规范、规则;审核并发布企业劳动定员定额标准;拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策;负责政策性安置和调配工作,参与评定国家级企业劳动模范。 (六)拟定企业职工...
法院能撤销
劳动仲裁
裁决书吗
答:
根据《
劳动仲裁
法》权利人对仲裁结果不服按法律规定的期限向法院提起民事诉讼,经法院审理认为劳动仲裁结果不合理或不合法的可以撤销。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(...
劳动仲裁
开庭后对方公司依然不提供劳动合同原件?
答:
仲裁
确认存在
劳动
关系后没有劳动合关系不大,如果单位拿不出劳动合同还可要2倍工资
劳动仲裁
裁决书存档几年?
答:
劳动仲裁
裁决书至少保存十年。根据人社部《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十四条、第二十五条、第二十七条规定,劳动争议案件处理终结后,仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括:仲裁申请书、受理 (不予受理)通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权...
...公司以年纪大为由辞退他。请问可以申请
劳动仲裁
吗
答:
如果双方有争议可以申请
劳动仲裁
,但是要看当时签订的劳动合同是否合理公正。你母亲年龄大有可能无法完成工作单位安排的工作,对方可以解除劳动合同。你主要要针对对方没有给你母亲上保险为理由要求补偿。其他的可能希望不大。希望可以帮到你。
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