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劳动仲裁内容包括哪些方面
劳动仲裁包括哪些内容
答:
法律分析:因订立、履行、变更、解除和终止 劳动合同 发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、 工伤 医疗费、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议;劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;劳动者与用人单...
劳动仲裁
范围
包括哪些
答:
法律分析:劳动仲裁范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间
,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因下列事实发生的劳动争议:
1、确认劳动关系;
2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;3、解除劳动关系;4、劳动内容;5、经济纠纷;6、其他劳动争议。法律依...
劳动仲裁
受案范围
有哪些
答:
5. 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
。6. 用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚(一次性罚款)等惩戒影响实体劳动报酬权益享受而发生的争议。7.
履行集体合同发生的争议
。8. 终止事实上的劳动关系发生的争议。9. 劳动者人事(职工)档案转递发生的争议。10. 劳动者社会保...
劳动仲裁内容包括哪些方面
答:
法律分析:
拖欠工资的问题
也是属于劳动仲裁的内容之一的。详细来说,
劳动仲裁包括,劳动合同纠纷,劳动补偿的问题,以及劳动待遇问题
,此外,包括因为劳动过程而发生工伤而引起纠纷的情形,以及五险一金的缴纳等等问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以...
劳动仲裁
案件受理范围
有哪些
答:
劳动仲裁案件的受理范围包括以下几个方面:1. 确认劳动关系争议的案件
;2. 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止所引发的争议案件;3. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护等引起的争议案件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,适用劳动仲裁的情形有:1. 确认劳动关系...
劳动
争议
仲裁
程序
包括什么
答:
当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动
争议案件
时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
劳动仲裁
请求事项要求是?
答:
(一)
劳动
者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)
仲裁
请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
劳动仲裁
要收集
哪些
证据和材料
答:
8. 出庭作证的证人证言比未出庭作证的证人证言更
有
力。9. 数个种类不同但
内容
一致的证据比一个孤立的证据更有力。在实践中,无论是诉讼还是仲裁,证据都是决定性的因素。每个案件都需要充足的证据来支持裁判,只有这样,裁判才可能是公正的。在收集
劳动仲裁
证据时,应保留好证据原件。如果无法提供原件...
找
劳动仲裁有
用吗
答:
1、提交申请书:当事人需要向当地的
劳动仲裁
机构提交申请书,
包括仲裁
请求、事实和理由等。申请书应当详细说明劳动争议的情况和申请人的诉求。2、提供证据材料:当事人需要向仲裁机构提供相关的证据材料,
包括劳动
合同、工资条、工作记录等。证据材料应当真实、完整,能够证明劳动争议的情况和申请人的诉求。3...
劳动仲裁
证据
有哪些内容
答:
劳动仲裁
的证据包括: 1、 劳动关系证明 材料,
包括劳动
合同、工作证、工作牌、考勤记录等; 2、工资支付情况,包括工资条、银行流水、工资领取表等; 3、社保缴纳证明; 4、证人证言和其他证明仲裁事项的证据。根据《 民事诉讼法 》第六十三条规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; ...
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