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劳动仲裁内容包括哪些方面
申请
劳动仲裁
,录音证据怎么递交?需要刻光盘还需要把里面的谈话
内容
打出...
答:
录音证据需要刻录成光盘递交给
劳动仲裁
委,需要刻录成CD光盘并且把光盘里的
内容
整理成文字对话的形式。最好还是通过电脑打印出来,以双方对话的形式,将完整的录音内容以文字的形式整理出来,并且在该录音的顶部注明录音的时间、地点、当事人的信息,还有录音的时长等关键信息,这样的话比较正规,比较真实。
公司对你调岗但不降薪,这种
劳动
官司值得打么?
答:
不仅如此,如果双方的劳动纠纷发展到诉讼阶段,劳动者还需要考虑诉讼记录及对未来就业
方面
的影响等问题。虽然
劳动仲裁
也可能影响到就业但是毕竟由于仲裁裁决的非公开查询性,波及面相对较窄。利大于弊还是弊大于利,需要劳动者详细斟酌,切忌听信某些一定可以胜诉或者不会对自己造成任何影响的所谓专业说法。劳动...
没有底薪还扣钱合法吗
答:
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。一、劳动仲裁不予受理6个条件
包括哪些劳动仲裁
不予受理6个条件如下:1、申请人不具有主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;3、争议
内容
不...
劳动仲裁
15天上诉期
包括
法定双休日吗?
答:
法律分析:不
包括
。最后一天
是
双休日就延后。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第七十五条 期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间开始的时和日,不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。
仲裁
后公司上诉怎么应诉
答:
3.制定合适的辩护策略:在庭审过程中,你需要根据具体情况制定合适的辩护策略。这可能
包括
强调原仲裁裁决存在的问题、强调对方的错误等
方面
。4.与对方协商和解:在庭审过程中或庭审结束后,你可以尝试与对方协商和解。通过双方协商达成一致,可以节省时间和精力,并避免进一步的法律纠纷。提起
劳动仲裁
的条件 (...
如何进行企业和员工的双方调解?
答:
在企业里设置调解委员会的首要目的应当
是
以预防管理人员与与工人发生争议时矛盾激化、调查员工违纪情况、减少
劳动
争议案件。目前的很多劳动争议都是员工不满意基层管理人员的行为所引起的,这也和我们的基层管理人员管理水平不高有关。调解组织千万不要把自己当作成高高在上的独立
仲裁
机构来解决公司与员工的...
薪酬可以
包括什么
?
答:
薪资结构
包括哪些内容
计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的
劳动
报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)...
劳动
合同法中规定花名册
包括哪些内容
,具体是在哪个章节?
答:
依据《
劳动
合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作
内容
、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,...
当你想辞职的时候,你是怎么做的?
答:
既然大家都是心知肚明的事情。理由就随意找一个。如果老板想挽留你他会立即给你开出增加薪水的条件。现实中也确实有很多这样的情况。如果你确实有一些技术。或者有一定的工作能力。老板自然会挽留你。挽留的条件虽然是增加薪水或者是升职。其实在职场生涯中。总是跳槽,也不
是什么
好事情?跳槽跳的太多了...
猎查查会调查
哪些内容
?
答:
1,猎查查将会调查候选人的基础信息,
包括
身份信息和学历背景,职业资格信息。调查候选人在基础信息
方面
是否
有
造假的现象。2,猎查查会调查候选人的社会安全纪录,其中包括犯罪记录,失信记录,行政处罚,公开涉诉记录,金融违规记录,
劳动仲裁
记录等等。3,猎查查也会调查候选人的工作经历,将会根据企业的需求调查1...
棣栭〉
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