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劳动仲裁都可以申请哪些内容
劳动仲裁都可以申请哪些
赔偿
答:
1. 补缴社会保险:如果公司未按规定为员工缴纳社会保险
,员工可要求公司补缴。2. 补发工资:如果公司拖欠或未足额支付员工工资,员工有权要求补发。3. 赔偿金:如果公司未依法支付经济补偿,员工可要求支付相当于经济补偿两倍的赔偿金。员工可以要求公司支付未支付的工资和提成。若公司提出协商解除劳动合同,...
南宁市
劳动仲裁申请书
包括
哪些内容
?
答:
劳动仲裁申请书可以分为表格式和文章式这两种形式。
劳动仲裁申请书的内容应当包括标题、申请人的信息及被申请人的信息、仲裁请求、事实和理由、提交的单位、申请人签名、日期
。 一、南宁市劳动仲裁申请书包括哪些内容?1、
要写明申请方、被申请方的基本情况
,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定...
劳动仲裁可以申请哪些
赔偿
答:
一般来说,
劳动仲裁可以申请的赔偿有拖欠的工资和提成以及在用人单位与劳动者提出解除劳动关系时要支付的经济补偿金
。当然在申请劳动仲裁时,要携带相关的资料到当地的人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委办理。 一、劳动仲裁可以申请哪些赔偿 1、劳动仲裁可以申请的赔偿如下:(1)用人单位直接涉及劳动者切...
劳动仲裁可以申请哪些
赔偿
答:
法律分析:可以主张的权益:1、拖欠的工资和提成
;2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付你经济补偿金,工作1年支付1个月工资。法律依据:《劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成...
拖欠工资
劳动仲裁可以申请哪些
赔偿
答:
劳动仲裁中您可以申请的赔偿:1. 拖欠的工资和提成
;2. 若用人单位提出协商解除劳动关系,您还有权获得经济补偿金,每工作满一年可获得相当于一个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动争议仲裁法》第五条规定,当劳动争议发生后,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
劳动仲裁可以申请哪些
赔偿
答:
法律分析:根据法律规定,用人单位和劳动者发生以下劳动争议
可以申请劳动仲裁
:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、...
劳动仲裁可以申请哪些
赔偿
答:
经济补偿金,工资差额。1、经济补偿金:用人单位违反
劳动
合同法规定解除或终止劳动合同的,应当按照解除或者终止劳动合同经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、工资差额:劳动者因用人单位克扣工资、未足额支付加班费等违法行为而提出解除劳动合同的,
可以
要求用人单位支付应得工资与实得工资之间的差额。
劳动仲裁申请书
怎么写?
内容
应包括
哪些
?
答:
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:1、
申请人的姓名、住址和身份证号
或者...
申请劳动仲裁可以
提出
哪些
请求事项
答:
一、常见的劳动争议仲裁请求事项有
什么
1、
劳动仲裁申请书
的请求事项就是
申请劳动仲裁
的目的是什么,要求是什么,希望仲裁机构支持怎么样的诉讼要求。对于劳动纠纷案件来说, 2、请求事项一般包括,要求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金、支付未安排休年休假的折算工资、提...
劳动仲裁申请书内容
包括
哪些
答:
1、申请人与被申请人的主体身份信息; 2、具体的仲裁请求; 3、申请人所陈述的事实和理由所收集的 证据 和证据来源、 证人 姓名和住所; 4、以及申请人的签名、盖章等。
劳动
争议
申请仲裁
的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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