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劳动仲裁会被公司反告吗
劳动仲裁被公司
反诉
答:
1.
劳动仲裁中,公司可以对员工提起反诉
,但这需要满足特定条件。反诉应由仲裁或诉讼中的被诉方分别向申诉方提起。2. 反诉必须在案件受理后且庭审辩论结束前提出。3. 反诉必须在仲裁阶段未能及时提出时,才可在诉讼阶段提出。若仲裁时未提起反诉,诉讼阶段通常不予受理。4. 其他相关的法律规定和程序也...
申请
劳动仲裁会被公司
报复吗
答:
法律分析:员工申请劳动仲裁一般情况下是不会遭到公司报复的
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...
申请
劳动仲裁
后
公司反过来告
个人怎么办
答:
在生活中,劳动者和用人单位之间可能会发生劳动争议。在这种情况下,劳动者可能会选择申请
劳动仲裁
。然而,有时公司在收到仲裁申请后,会选择反过来起诉个人。以下是关于这种情况的一些信息。1. 面对
公司反过来起诉
个人,应当如何应对?当个人申请劳动仲裁时
被公司
反诉,应按照正常程序参与仲裁。只要能提供有力...
被员工
告
了
劳动仲裁
怎么
反起诉
答:
【法律分析】被员工告了劳动仲裁可以到仲裁部门申请反起诉
。劳动仲裁后公司可以起诉,反诉方法是针对员工的诉讼请求去准备证据材料,针对员工的反诉求准备好答辩意见即可。一、一般在劳动仲裁阶段,劳动者起诉公司以后,公司也是可以提起反诉求的,仲裁委一般会合并处理的。二、针对员工的反诉,公司只要根据相关...
员工
仲裁公司
可以反诉吗?
答:
在劳动仲裁中,只有在满足以下条件时,
才可以提出反诉: 1. 反诉必须由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提出
。 2. 反诉必须在案件受理后且庭审辩论结束前提出。 3. 反诉必须在时效内提出,仲裁时效为争议发生之日起60日,诉讼时效为争议发生之日起2年。
申请
劳动仲裁
后
公司反过来告
个人怎么办
答:
一、申请
劳动仲裁
后
公司反过来告
个人怎么办 个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请,当事人按照正常程序参与仲裁就可以,只要有理有据,就可以能够依法维权。 反申请是指在已经开始的仲裁程序中,被申请人以原仲裁申请人为被申请人,向仲裁委员会提出的与原仲裁请求在事实上和法律上有牵连的,目的在于抵...
劳动仲裁
中
企业
可以提出反请求吗
答:
1. 在
劳动仲裁
中,
企业
是可以提出反请求的。2. 被申请人有权在答辩期间提出反申请。3. 仲裁委员会需要在收到被申请人反申请后五日内决定是否受理,并通知被申请人。4. 如果仲裁委员会决定受理被申请人的反申请,可以将反申请和原申请合并处理。
劳动仲裁会被公司
报复吗?
答:
劳动仲裁
一般情况下是不会遭到
公司
报复的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...
请问,如果我申请
劳动仲裁
,有可能被老板反咬一口让我赔他钱吗?
答:
有可能会,但只要员工没有给用人单位造成损失,没有违反劳动法的相关规定,并且申请
劳动仲裁
是有明确的相关证据,即使用人反咬一口也无济于事。法律分析规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。其次,劳动者的行为客观存在,并且是属于严重违反用人单位的规章制度,何为严重...
员工
仲裁公司公司反仲裁
答:
员工
仲裁公司
,
公司反
仲裁,这通常发生在劳动纠纷中,当员工认为公司侵犯了其合法权益时,会向
劳动仲裁
机构提起仲裁申请,要求公司承担相应的法律责任。一、员工仲裁公司的起因 员工选择仲裁公司,往往是因为认为公司存在违法行为或不当行为,如未按时支付工资、未缴纳社保、违反劳动合同等。员工通过收集证据、...
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