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劳动争议起诉多久开庭
劳动争议
法院立案后
多长时间开庭
答:
法律分析:劳动纠纷立案15日后择日开庭
,60日内作出载决。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起
五日内
将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。 被诉人应当自收到申诉书副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事...
劳动纠纷
法院立案后
多久开庭
答:
劳动纠纷中仲裁立案后最迟为二十五日以上开庭
。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定,仲裁开庭前五日,仲裁庭应当将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,
可以在开庭三日前请求延期开庭
。是否延期,最终由劳动争议仲裁委员会决定。 一、劳动争议法院立案后多长时间开庭? 一审普通程...
劳动
仲裁后
起诉
到法院要
多久开庭
答:
2)《民事诉讼法》 第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件,
应当在立案之日起三个月内审结
法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起
四十五日内
结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以...
劳动
仲裁立案后
多少天开庭
答:
法律分析:劳动仲裁受理后开庭时间是一般不会超过二十五天
,劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果,案情复杂需要延期的,时间还可能会延长,延长的时间最长不得超过十五日。下列情况发生时,劳动者可以不经过劳动仲裁而直接向法院提起诉讼:(一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据...
劳动争议起诉
立案
多久开庭
答:
法律分析:劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上
。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六条 民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和...
劳动纠纷
法院
开庭
到判决要
多久
答:
法律分析:
劳动纠纷
法院
开庭
到判决要六个月。劳动仲裁
起诉
到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3个月,从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少,绝大多数案件择日宣判,但无论如何,不能超过审理期限。复杂的、争议较大的劳动纠纷案件,法院按普通程序审理,自...
劳动纠纷
上诉二审要
多长时间
再
开庭
答:
法律分析:从二审
起诉
状交上之日起,一般一个月左右,可以收到二审传票,等待
开庭
。根据相关法律规定,
劳动纠纷
一审完毕。不服一审判决,自收到判决书15日内,向二审法院提起上诉。一审法院应该在在25日内把起诉状,答辩状,还有一审资料送到二审法院。法律依据:《中华人民共和国
民事诉讼
法》第一百六十六条...
劳动争议
调解后
多久开庭
答:
劳动仲裁立案到开庭最迟是25天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起
五日内
,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁...
劳动纠纷
到法院立案到
开庭
需
多长时间
答:
法律主观:劳动纠纷 立案
15日后择日开庭
,60日内作出载决。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起
五日内
将 申诉书 的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。 被诉人应当自收到申诉书副本之日起十日内提交答辩书和有关 证据 。 劳动争议仲裁 委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况...
劳动争议
法院立案后
多长时间开庭
?
答:
法律主观:
劳动争议
诉至到法院后一般六个月内审结。我国《
民事诉讼
法》规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。《民事诉讼法》第一百四十九条 法律客观:《中华人民共和国民事...
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