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加班1小时41分钟怎么算
加班1小时41分钟怎么算
答:
法律分析:根据《劳动法》第四十四条的规定,
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。法律...
加班1小时41分钟算
两小时吗
答:
不算。加班1小时41分钟实际上等于60加41等于101分钟
,而不是120分钟(即两小时),加班时长不会进行四舍五入,按照实际时间进行计算,故加班1小时41分钟不能算作两小时。
加班1小时41分钟怎么算
答:
加班时间超过一小时不足两小时应当按照实际时间折算为小时计算补休或者支付加班费
。劳动部【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作...
加班一个小时怎么算
答:
其中月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
加班一个小时怎么算
答:
一、加班一个小时怎么算1、加班一个小时怎么算定义如下:(1)正常时间加班工资是平时工资的一点五倍
;(2)周末加班工资是平时工资的两倍;(3)法定节假日加班工资是平时工资的三倍。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
加班
工时
怎么算
答:
一、正面回答加班工时
计算的计算
方式是:1、月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、分析工时是指一个劳动者工作
一小时
即为一个工时。工时的具体含义,...
每
小时
的
加班
费
如何计算
答:
法律客观:
加班
费
计算
方法:根据《劳动法》第四十四条:(
一
)8
小时
外加点:根据1995年5月
1
日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于...
加班
不足
1小时怎么算
答:
加班
多久就是加班多久,而不能够进行折算,加班半个小时也属于加班,而不能够说加班不满
一个小时
就不属于加班。加班工资
计算
方式如下:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作...
加班一小时
工资
怎么算
答:
加班一小时
的,工资应当根据加班的具体情况进行
计算
。劳动者只是在普通工作日加班一小时的,用人单位应当向劳动者支付,不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;劳动者在休息日加班一小时的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;劳动者在法定节假日加班一小时的,用人单位应当支付不低于工资的...
加班小时计算
公式
答:
元旦
加班
一天(8
小时
),该职工加班费
计算
公式为:4.48元×300%×8小时=107.52元;
1
月2日和3日加班二天(每天加班8小时),该职工加班费计算公式为:4.48×200%×16小时=143.36元。如果劳动者加班,用人单位未能按照有关规定支付工资报酬,劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。法律给了劳动者...
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