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加班不足1小时怎么算
...满半小时的按多长时间计算,超过半小时
不满一小时
的
如何计算
,有相关...
答:
加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定
不满
半小时或
一小时不算加班
,是不合法的。可以参考上海市企业工资支付办法。十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
加班一小时
工资
怎么算
答:
加班一小时
的,工资应当根据加班的具体情况进行
计算
。劳动者只是在普通工作日加班一小时的,用人单位应当向劳动者支付,不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;劳动者在休息日加班一小时的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;劳动者在法定节假日加班一小时的,用人单位应当支付不低于工资的...
加班
费每
小时
最低标准
如何计算
?
答:
用人单位要求员工
加班
,不支付加班费是违法的。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时
工资标准的150%支付劳动...
加班
工时
怎么算
答:
二、分析工时是指一个劳动者工作
一小时
即为一个工时。工时的具体含义,根据情境的不同,对于任务,是指完成任务所需的人员总数,对于工作分配,是指分配给资源的工时量,对于资源,是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。工时是由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义。三、
加班
工时的...
加班小时
是
怎么计算的
答:
加班小时
是指超出正常上班时间之后算起的时间。比如说你每天的上班时间是8小时,那晚上加一个小时的班,
一个
星期可能加个5天,然后就是加班5个小时了。加班费的话,一般正常上班时间的1.5倍;如果是周末休息日是2倍,节假日是3倍。 当然了,这是正规公司才有的。一般的公司都是正常上班的加班是不...
加班一小时
多少钱
答:
如果某员工只拿最低工资,被安排
加班一小时
,那么其加班费
计算
方法就是:加班费=月最低工资标准÷21.75÷8×1×法定加班费百分比。法律规定,加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休...
劳动法规定的
加班
补贴是多少钱
一小时
?
答:
《劳动法》第44条规定:“法定休假日安排劳动者工作,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此,法定节假日安排员工上班的要支付工资的300%,如果法定节假日超时
加班
的,那么加班工资就应当按照实际工作的
小时
数进行工资折算。
一
、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
请问劳动法有规定说
加班一个小时不算加班
吗?
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是
加班
),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共...
法定
加班
工资
怎么算
的
视频时间 00:57
下班
一小时
内加班,
算不算加班
?
答:
当然算加班啦,虽然这个时间没有超过
一个小时
,但是也是超过规定工作时间的,是属于加班行为的,可能有的人会说,用人单位由于生产需要,和劳动者进行协商以后,可以延长工作时间,这个时间一般不能超过一个小时,所以一个小时以内的加班是
不算加班
的,我只能说有这样想法的人,真的是不爱惜自己的身体,因...
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