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周末加班有没有小时要求
劳动法对
周末加班
规定有哪些
答:
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一...
周末
强制
加班
违法吗?
答:
加班时间规定 《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至...
...规定工作日加班工资怎么计算劳动法平时和
周末加班
工资如何计算_百度...
答:
(一)
8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时
。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资; (二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该...
星期天
加班
怎么算工资
答:
节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下:
1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
劳动法中关于
加班
费的发放时间是否有规定
视频时间 02:08
劳动法上规定每天最多加班不得超过几个
小时
?
周末加班
该如何计算加班工资...
答:
加班
的时间不能超过一个
小时
,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。
周末
工资一般是按两倍算的。
无保底计件工资
周末加班
必须上满八
小时
吗
答:
没有
这种硬性规定,如果公司有相关规章制度,按公司规章制度执行。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不...
星期六星期天可以不
加班
吗
答:
不需要,周六是国家规定的休息日。公司是不能强迫员工
加班
的,否则就是违法的。根据我国现行劳动法律法规,实行标准工时制的必须满足以下三点法定
要求
:每日工作不超过8
小时
;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此,如果未超出上述三个条件的,就不能算作加班。实践中也有不少用人单位安排劳动者每天...
星期六上班算
加班
吗?
答:
所以每天工作6天符合劳动法的规定,但每天工作8小时,每周工作6天,周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发200%的加班工资(国家规定每周工作40小时);如第天工作6.5小时,每周工作6天,则
没加班
工资。 问题三:劳动法规定的
周六 周日 加班
的工资怎么算的? 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×...
加班
费的详细规定
答:
-
双休日加班
费 = 月工资标准 / 21.75天 × 加班时数 × 200 - 法定节假日加班费 = 月工资标准 / 21.75天 × 加班时数 × 300 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家实行职工每日工作8
小时
、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2. 综合...
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