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加班不给加班费辞职
离职
企业
加班费没给
怎么赔偿
答:
1、劳动者主动辞职时,若因用人单位不支付或不足额支付加班工资,可要求经济补偿金
;2、用人单位主观恶意不支付加班费时,劳动者可要求赔偿;3、用人单位不履行劳动合同时,劳动者可提出劳动仲裁,要求支付经济补偿金;4、劳动者可向用人单位主张返还加班工资。加班费的计算方法:1、根据《劳动法》规定,...
加班不给加班费
可以直接
离职
吗
答:
法律分析:加班不给加班费能离职。职工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
因为
不给加班费
去
辞职
如何给补偿
答:
法律分析:员工自动离职,未违反法律规定与企业解除劳动关系的,
企业应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明
。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本...
加班不给加班费
可以直接
离职
走人吗
答:
法律分析:在劳动者
加班
后,用人单位应该足额支付报酬,若是用人单位不足额支付劳动报酬的,则劳动者可以根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条第(二)项:未及时足额支付劳动报酬的;”以及四十六条的规定解除劳动关系,并可要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
离职
后公司
不发加班费
怎么办
答:
法律分析:员工正常
离职
后用人单位
不发
工资的,劳动者可以与其进行协商,协商不成的可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十八条 解决劳动争议,应当...
公司拖欠
加班费辞职
有补偿吗
答:
法律分析:如果单位长时间拖欠
加班费
,
辞职
是可以申请赔偿金的。最好双方协商解决拖欠加班费的问题,或向劳动仲裁机构申请,也可向人民法院提起诉讼。安排
加班不
支付加班费的 ,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
公司
不给加班费
要不要
辞职
答:
1、比如说自己在公司的收入情况,如果自己在公司本来就赚的比较多,那么加一加班也是比较正常的,或许自己的
加班费
已经算入了工资里面,出来工作就是为了赚钱,
没有
必要追求加班费。2、但如果自己平时赚的比较少的话,那么就要重新考虑了,如果是平时赚的少,而且又频繁的加班,那么肯定是行不通的,如果...
公司
加班不给加班费
又不批调休,能
辞职
并要求赔偿吗?
答:
律师解析
加班不给加班费
可以申请
离职
补偿。这属于未及时足额支付劳动报酬,未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求解除劳动合同,并且这种情况解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。法律依据 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳...
加班不给加班费辞职
有补偿吗
答:
法律分析:
加班不给加班费
,可以离职补偿,以未缴纳社会保险、未支付
加班费辞职
,可以立刻走,可以获得经济补偿金,半个月工资。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担...
不给加班费
怎样写
辞职
理由
答:
可以这样写:尊敬的[上司姓名]。我希望这封信能够表达出我
辞职
的原因,供您领导层考虑。近期我发现我在公司的工作时间已经超过了我签订的合同中规定的工作时间。根据劳动法规定,超时工作应当
给予加班费
,但是我注意到公司并
没有
按照规定支付加班费。这让我感到非常失望和不公平。作为一名工作认真负责、且...
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