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加班不给加班费如何收集证据
公司
加班不给加班费怎么
举证
答:
法律分析:加班证据包括:工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言
(离职在职的都可以)、录音录像。可以在以上方面进行取证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严...
要
加班费
需要什么
证据
答:
法律分析:举证加班费需要证明加班时间和加班事实方面的证据,
主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等
,劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
如何收集加班证据
答:
2.你在加班时,给企业或主管发过邮件,打过电话,工作时候邮件或电话往来的一些记录,都可以作为证据
。3.现在很多企业这样规定,加班晚上8点以后你可以打车回家,之后单位报销,那么单位在报销的时候,可能需要你填写一个报销的理由,那你可以把这些文件复印一份留下来。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十...
加班不给加班费怎么收集证据
答:
需要的证据有:
一、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用
,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算加班费及对员工违反考勤处罚的依据。二、举证考勤:是负责举证考勤,法律没有规定,仲裁...
劳动仲裁申请主张公司违法辞退、
加班费
、应休未休年休假,工资差额,员工...
答:
作为员工,如果主张公司违法辞退、
加班费
、应休未休年休假和工资差额等权益,需要提交以下
证据
:劳动合同或其他雇佣文件:这些文件可以证明你与公司之间的雇佣关系,包括职位、薪资、工作时间等条款。工资单和银行流水:这些证据可以证明你实际的工资收入和工作时间,从而支持你的加班费和工资差额的主张。加班...
举报公司
加班
需要什么
证据
答:
证人需要出庭
作证
才可以,书面
证据
最为有效。二、分析详情加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。工作日
加班费
的计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
工作单位强制员工
加班不给加班费如何
维权如何取证?如何申请劳动仲裁...
答:
加班不给加班费
可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(三)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的...
加班证据如何收集
答:
对于
证据
问题,劳动者一定要在
加班
前和加班时
搜集
,千万不要等到提起仲裁或诉讼时再搜集,且事后是很难搜集到证据的。劳动者在日常工作中就要注意对证明自己加班事实的证据进行保留。如果用人单位有考勤制度的,可按单位考勤制度的规定记录加班考勤,复制一份自己留存。如果加班情况考勤无法反映,则应注意在...
讨要
加班费
需要什么
证据
答:
劳动者讨要
加班费
,应提供考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等
证据
,证明加班的事实的证据,如果用人单位掌握了加班事实存在的证据,可以请求仲裁庭要求用人单位提供。《最高人民法院关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释 (三)》第九条劳动者 主张加班费 的,应当就加班事实的存在...
加班不给
工资,想起诉公司要提供什么
证据
?
答:
根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:劳动者主张
加班费
的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有
证据
证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。根据上述法律规定,1、您可以举证证明加班时间方面的证据主要...
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