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公司要罚款员工没签字违法吗
公司罚款没
经过
员工签字合法吗
答:
法律主观:除了职工给用人单位造成经济损失外,其它情况用人单位不得对员工进行罚款
。如果给用人单位造成经济损失,有没有职工签字,都可以要求赔偿的。 02根据《 工资 支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,...
公司罚款没
经过
员工签字合法吗
答:
法律分析:员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的
,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作...
公司要罚款员工没签字
公司可以罚吗
答:
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可
,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位制定或者修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当经职工代表大会或者...
公司罚款没
经过
员工签字合法吗
?
答:
没有规定
公司罚款
必须经
员工签字
才有效。
公司罚款没
经过
员工签字合法吗
?
答:
公司罚款没经过员工签字是不合法的
,需要签字后生效。谢谢望采纳……
公司罚款没
有本人
签字
有效吗
答:
公司罚款没
有本人
签字
有效
吗需要
具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:用人单位罚款是否
合法
有效与
员工
是否签字无必然联系。员工违反劳动纪律是否可以被
企业处罚
,需要依据具体所在省份具体分析。《
企业职工
奖惩条例》已于08年1月被废止,且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。但是,...
公司
开给员
处罚
单,
员工不
接受,
未签字
,劳动法认可吗?我与公司签了无固 ...
答:
用人单位
不
能无故对劳动者进行
罚款
的,如果用人单位单方面作出的罚款是无效的,用人单位无故对劳动者进行罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位退还其罚款。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证...
公司员工不签字
的
罚款
单有效吗?
答:
用人单位不能无故对劳动者进行
罚款
的,如果用人单位单方面作出的罚款是无效的,用人单位无故对劳动者进行罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求退还其罚款。法律分析罚款是否
合法
有效并不一定与雇员是否
签字
有关,
员工
违反劳动纪律是否会受到
企业的处罚
。用人单位依照规章制度对劳动者实施...
公司罚款没
有本人
签字
有效吗
答:
法律主观:
公司罚款没
有本人
签字
有效。因
员工
本人原因给公司造成经济损失时,公司可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从员工本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
公司处罚员工不签字
是否生效
答:
公司处罚员工不签字
是否生效需根据实际情况而定: 1、首先公司处罚员工
需要员工
签字的,需要看用人单位对
员工的处罚
依据是否
合法
,如果用人单位用以处罚员工的管理制度是依照法定民主程序制定且内容并不违反法律规定的规则,则该类制度可以作为处罚员工的有效依据; 2、其次需要看管理制度的处罚程序,如果...
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