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公司给部分员工不发放年终奖
公司
针对个别
员工不发年终奖
答:
法律分析:公司不发年终奖不算违法
。年终奖由公司规章制度决定。法律依据:《人民共和国劳动合同法》 第八十五条 按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用...
公司不给年终奖金合法
吗
答:
公司不给年终奖金合法
。公司不发放年终奖金在法律上是合法的,因为年终奖的发放并非国家法律强制规定,而是由企业根据自身的规章制度自主决定。如果劳动合同中有关于年终奖的具体约定,那么公司应当按照约定发放;如果劳动合同中未提及年终奖,且公司也没有相关的发放制度,那么公司不发放年终奖并不违法。但需要...
公司年终奖
有人发有人
不发
怎么办
答:
法律主观::法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法
。 由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。法律客观:《中华人民共和国劳动...
公司不发年终奖
合法吗
答:
如果劳动合同或者公司的规章制服里有关于年终奖的发放制度,那么公司不发年终奖就是违法的
;但是如果没有任何规章制度要求发放年终奖,那么公司不发年终奖也是合法的。年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发...
用人单位看人下饭不
给部分员工发放年终奖
是否合法。
答:
这要看你的劳动合同上是怎么约定的,如果有约定,你就不合法。另外,用人单位看人下饭,只
给部分员工发放年终奖
,他的做法不得人心,不过你可以到劳动局反应,但谈不上违法。
年终奖不发
合理吗
答:
法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,
单位不发年终奖不违法
。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动...
老板不给
员工发年终奖
要怎么处理呢
答:
一、
公司
年终奖不发怎么解决 1、用人单位
不发年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,...
公司
承若的
年终奖
,以各种理由
不发放
怎么办,可以仲裁吗?
答:
那要看有
没有
合同,如果只是口头承诺那是没有用的,只有签下了合同,那你才可以申请仲裁。
公司不发年终奖
,应该辞职吗?
答:
年终奖严格意义上来说是一种福利,没有写到你的劳动合同里面,这种奖励都是不能得到保障的,
公司不发年终奖
确实很让人失望,但这个钱既然不是必须发放的,肯定就会出现没有年终奖的情况。没有年终奖并不代表这家公司不行,你平时的工资如果是令你满意的,我是认为完全不用辞职。一份有年终奖,但是...
年终奖
可以
不发放
吗
答:
1、是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,
公司
的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;2、是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成
部分
或劳动合同的约定项,具备了
发放年终奖
的条件而
不发
时则可以申请劳动...
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