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少数员工没有年终奖怎么办
发年终奖
的时候只有自己
没有
,应该
怎么办
呢?
答:
如果是财务上的错误,那么你可以和财务方面沟通。好吧,如果是你的工作问题,你可以辞职
。一般来说,当公司在发放额外的工资和奖金时,有人不发。不发的人,因为业绩被判定为不合格,不享受年终奖的权利。一旦业绩的比例确定下来,肯定不是一个人受这个比例的影响,有几个人受这个比例的影响。而自己在...
公司其他
员工
都
发
十三薪和
年终奖
,只有我一个
没有
发,这是什么意思?_百 ...
答:
查看自己与公司签订的劳动合同中有没有涉及十三薪和奖金的发放事宜,如何约定的
。如果有具体约定,
可以参照合同中约定的内容要求公司支付
;如果没有,则公司没有义务非要支付给你。如果要申请劳动仲裁,那么,在你决定是否申请劳动仲裁前,可先了解自己不被发放奖金的原因,再对应单位规章制度、劳动合同内容...
年终奖金
只发领班级上,
员工没有怎么办
?
答:
年终奖金
只发令班级上法
员工没有怎么办
?这要看公司的规定,有的地方年终奖是没有下面基层员工的,嗯,年终奖只有领班有那就只能三次你如果足够优秀,有足够的经验,你可以跳槽。
没有年终奖
,
员工
会主动提离职吗?
答:
如果我们这公司没有年终奖,
我是不会离职的,毕竟找工作还是很困难的
。年终奖其实是工资的一部分,如果在入职合同中写明有年终奖,那就是属于受保护的工资范畴。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加...
新
员工没有年终奖
要
怎么办
答:
通常是由老板决定的,没有固定的规则,
可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历,取决于重大贡献等
。通常不公开。民企多见。亚商大多采取的是第二种方式,部分人员还可以得到红包的奖励。除了发放现金,一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。无论企业...
年终奖没有
,我要不要在这个企业干下去呢
答:
并
没有
前途。首先一个企业在平常给予
员工
基本工资是一种比较正常的现象。但是在过年的时候没有发放
年终奖
,只能说明这种企业的收益可能并不是很好。而且也没有将员工的存在看的比较重要,所以我个人觉得在这种企业进行工作,或许并不会让自己拥有比较好的发展前途。毕竟年终奖不仅是一种奖励,而且也是对员工...
年终奖
不给
怎么办
呢?
答:
1,除非有明确约定,否则年终奖并不是必发款项。首先我们要明确一个问题,那就是年终奖本身并不是必发款项。……具体来说,并
没有
哪项规定当中有必须
发年终奖
的内容。……从这个角度说,公司不发年终奖是没有问题的。……当然了,在职场上绝大多数公司都会发年终奖,而且会与
员工
做出约定……对于这种...
没有年终奖
会辞职吗?
答:
但年终奖并非只是物质上的奖励,更多的是老板给
员工
精神上的激励。但是如果老板说
没有年终奖
,或者说今年取消年终奖了,也不应该辞职。没有年终奖就选择辞职这种方式,显然是不可取的,公司也有遇到难处的时候,也需要和他们共渡难关的人。不能为了这点儿眼前利而辞职,如果采用这种方式去威胁老板肯定是不...
公司
没有发年终奖
,我应该
怎么办
?
答:
年轻的时候以为梦想和知识很重要,年级大
了
发现钱才是最重要的,太多的事情都可以用钱解决,太多的问题也是因为没钱才产生的。对于我来说如果今年公司取消
年终奖
,我不会离职,今年的情况大家也有目共睹,大部分企业效益不好,很多公司都清退了很多
员工
,如果公司还能正常发工资,公司未来还能继续发展,...
一个
没有年终
奖励机制的公司,我还要继续留下来吗
答:
2,公司以往
有年终奖
,今年公司效益不好,暂时取消了,消减开支,并且以往公司的
员工
关怀也做的还不错,那么我认为可以和企业一起共进退,反之亦然!3,公司从来不曾有过相关福利,更别说年终奖,并且公司效益也还不错,那么可以考虑离开!接着,我们回到问题二:这个个人
没有
拿到年终奖的,问题根源在哪...
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