88问答网
所有问题
当前搜索:
公司给部分员工不发放年终奖
年底离职
员工
奖金少 其实能拿到已经非常不错了
答:
现在因为大
部分公司
的年终奖都是过年前几天才会发,如果有人选择在年前跳槽,那么公司知道你要走的时候可能就会将原本属于你的那份年终奖扣下,这样等同于自己辛苦了一年最后一点奖励都
没有
。再有就是如果在员工和公司签订的劳动合同中从未规定过
给员工发放年终奖
、发放数额、以及发放对象的,或者公司都是...
离职
人员不发年终奖
金合法吗?
答:
像这样的年终奖可视为工资
一部分
,因此这种情况下年终奖是不能少给员工的。员工离职后,单位拒绝支付的,可以视为拖欠工资。另一方面,在员工和
公司
签订的劳动合同中,
没有
规定
给员工发放年终奖
、发放数额、以及发放对象。或者通过抽奖的方式
发放给员工
,这些奖励就应该视为福利,年终奖
给不给员工
取决于用人...
公司年终奖发放
不公平怎么办
答:
公司年终奖发放
不公平,可以与直接上级或人力资源部门进行沟通,表达自己的疑虑和不满,并寻求解决方案。一、了解公司政策与自身权益
员工
应仔细查阅公司的年终奖发放政策,了解发放标准、程序及时间等相关信息。同时,员工还应核对自己的工作表现、业绩贡献等,确保自己符合发放条件。在了解自身权益的基础上,...
年终奖
在什么情况下可以
不发
答:
如果合同或制度规定按考核结果支付年终奖,则
为
绩效奖,绩效在当期考核期结束后进行考核评定,作为
公司
管理中的惩罚和激励措施,因此对已离职
员工没
必要进行评定,也就是说没有考核结果,因此也无法依考核结果
发放年终奖
。 年终奖除了以上所列外还有其它情形,不同的单位有不同的管理,年终奖就有不同的性质。总的来讲,年终...
发年终奖
前被辞退了,应该怎样进行仲裁呢?
答:
另一方面,员工与
公司
签订的劳动合同中
没有
规定年终奖、奖金的数额和对象,也没有规定以抽奖的方式
给员工发放
奖金。这些奖励应被视为福利。年终奖是否给你,取决于公司的情况。给你是幸运,不给你是应该。但在现实中,许多公司是根据其整体盈利情况来决定是否
发放年终奖
的。所以,为公司创造更多的效益,...
...现在要辞职,
公司不给发
去年的
年终奖
,请问有方法拿回我的钱吗_百度...
答:
”、“
企业
应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(
工人
、农民工、
员工
、民工、
职工
,等等)缴纳社会保险费(五险一金)”,“企业应将工资直接
发放
给劳动者本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且...
产假休了3个月,
年终奖
被老板取消了,
公司
这么做是否合理?
答:
知识科普什么是
年终奖
?年终奖是指每年度末
企业给予员工不
封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的
发放
额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。什么是生育津贴?国家法律、法规规定对...
请问离职后
公司
只发工资
不发年终奖
?
答:
要看劳动合同中有没有合理的约定;如果没有约定,则看用人单位的规章制度;如果上述情况都没有,那么法律上一般要求
企业
遵守基本的法律原则。劳动法规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如果
公司
的劳动合同中没有关于
年终奖发放
的明确规定,那么在年终奖发放之前离职的,是可能
没有年终奖
的。...
...5、6月发放,如果在此期间离职的
员工
将不能
发放年终奖
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了
年终奖
,用人单位拒绝
发放
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
有一种痛,叫做“今年
没有年终奖
”!年终奖有什么意义?
答:
其实,对于员工来说,能拿到
企业给员工发放
的
年终奖
,这代表着企业对个人一年付出和业绩所做出的肯定。并且不同的公司有不同发放方式,有些公司是在春节前统一发放;而有些企业,他们为了留着人才,都会选择在四月份或者6月份左右发放,这样的话员工为了这份年终奖,不会轻易选择换工作。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜