88问答网
所有问题
当前搜索:
公司没批离职就走会怎么样
交了
离职
单
不批直接走
了算自离吗
答:
不办离职手续直接走人会造成以下后果:
1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用
; 2、如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的...
我想
离职
,可是
公司
压着
不批
,要是甩手
就走
,会有什么后果
答:
我想
离职
,可是
公司
压着
不批
,要是甩手
就走
,会有什么后果 如果你没私自拿什么财产走,公司是不会追究你的。 不过,你最后那个月的辛勤劳动,就没有工资回报了。 另外,要是进公司之前交了押金,那押金也拿不回来了。 不过,他压着不批是不对的,如果从你递交
辞职
申请书那天开始算,公司压着不...
如果已经到
离职
时间了,
公司不
让走,自己硬走了会有啥样的后果?
答:
因为你已经到离职时间了 要是公司这么做的话 你完全可以给劳动局打电话的
如果你自己就这样走了 那公司有可能会不给你结工资哦
假如
公司不
给办
离职
,我
直接走
,
会怎么样
答:
直接走,别人会追究责任
,当然你可以向法院进行申诉,直接走还是不妥当的,你该拿的钱还是没拿,你要是重办的话,人家公司如果不给你出证明呢?唉
不
办理
离职
手续
直接走
人
会怎样
答:
如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金
。综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,你可以直接走。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
如果没有办理
离职
手续就
辞职走
人了 会对下一份工作造成什么影响?_百度...
答:
没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响:
辞职
后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,如果
直接走
人,将会给未来入职带来麻烦。对于社会保险问题,用人单位会按法律程序处理,
直接离职
对社保没有影响。劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿原用人单位因...
如果
公司不
能立刻给我办
离职
的话,我
直接走
掉,会不会以后给我带来什么不...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
救急,
辞职公司不
同意,30天后我如果
直接走会怎么样
答:
第三:有了以上二点,一个月后再走你也仁至义尽,单位
不
好再说什么。如果继续挽留,可能就得答应你的其他要求,很显然,多数单位是解决不了
离职
人员的个人困难的。第四:在离职手续上如果仍然遇阻,不要犹豫直接去劳动监察大队。在这个问题上拖泥带水会给自己以后职业发展带来麻烦。你的档案、组织关系...
我们的
公司
有一个员工,因为
离职
申请
未
被
批准
,第二天就没来了,公司应当...
答:
1、如果
离职
申请,是员工提前30天前提交的,单位
未批准
,员工自动离开是符合《劳动法》规定的,
公司
必须按规定给员工办理离职的有关手续,交给员工。2、如果不是提前30天提交,可以在不违反《劳动法》的情况下,按公司规定处理。3、《中华人民共和国劳动法》关于
辞职
的规定 1)《中华人民共和国劳动法》...
签了劳动合同但没有提前30天
辞职会怎么样
?
答:
如果没有提前30天提出
离职
,用人单位也
不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信
就走
人,但是需要完成工作上的交接,如果没有这么做
直接走
人的话当事人有可能领不了离职补偿金甚至会被
公司
索赔。二、劳动合同的内容 1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么在一周内快速离职
如何聪明的急辞职
公司不提离职直接走会怎么样
小工厂辞工不批的后果
拒绝调岗的正确方法
怎么样离职不用等30天
急辞不同意员工直接走了
深圳久昌传媒不给辞职直接走
不办离职就走会怎么样