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公司拖欠工资报警有用吗
工资拖欠报警有用吗
答:
法律分析:报警对于解决工资拖欠问题具有一定的帮助,但效果可能有限
。要使拖欠工资的行为构成犯罪,需要满足一定条件。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条,如果雇主有能力且故意不支付劳动报酬,在政府有关部门责令后仍不支付,且涉及的金额较大,那么其行为才能被定性为拒不支付劳动报酬罪。在这种情...
单位
故意
拖欠工资
能
报警吗
?
答:
拖欠工资不能算犯罪,不必报警
,对于拖欠工资的,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条相关规定,单位没有按照约定支付员工报酬可以让单位支付赔偿金,单位不履行,也可以起诉单位。 一、单位故意拖欠工资能报警吗?拖欠工资不能算犯罪,不必报警,根...
公司
不给
工资
条
报警有用吗
答:
公司不给工资条报警没用
,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。也可以直接向法院起诉。【法律依据】《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单...
工资拖欠
可以
报警
处理吗
答:
1. 如果用人单位无正当理由延迟支付工资,劳动者确实可以报警,但这通常效果有限
,因为拖欠工资并不属于警察部门的职责范围。2. 针对用人单位克扣或延迟支付工资的行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。投诉时,劳动者需要携带个人身份证、用人单位的全称、负责人的姓名和联系电话、以及能证明劳动者在单位...
老板不给
工资
可以
报警
处理吗
答:
老板欠工资不给可以报警处理
。经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。当老板不给工资时,员工确实可以报警处理。但在采取这一措施之前,我们需要了解一些相关的法律知识...
工资拖欠
可以
报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以
报警
的,但是一般
作用
不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于
用人单位拖欠工资
的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
拖欠工资报警有用吗
怎么处理
答:
老板不发
工资
,劳动者是可以
报警
的,但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,
用人单位拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的...
拖欠工资
可以
报警
处理吗
答:
拖欠工资
可以
报警
处理。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。被拖欠工资的员工采取以下措施:1、找老板协商。如果老板拖欠员工工资,需要先找老板;2、找劳动部门投诉。老板在不给解决的情况下,需要找部门投诉;3、找劳动仲裁机构仲裁。需要有证明自己在本
公司
工作的证明材料,如...
拖欠工资报警有用吗
答:
2. 若协商无果,可以向劳动监察部门提出投诉。投诉后,劳动监察部门有权命令老板支付所
欠工资
。3. 如果问题仍未解决,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。值得注意的是,员工在劳动关系存续期间追讨工资,不受仲裁时效限制。一旦离职,必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。4. 作为最后的手段,员工还可以...
老板一直
拖欠工资
不给怎么办可以
报警吗
答:
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付
劳动报酬
罪,这样
报警
才会
有用
。如果发现
用人单位拖欠
劳动者
工资
的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...
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