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公司拖欠工资报警有用吗
...还是不给我们我们又找不到他他犯法?我们能
报警吗
?
答:
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条
用人单位有
下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
老板扣
工资
可以
报警吗
答:
法律分析:可以
报警
的。如果老板克扣
工资
的话,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有
下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济...
要不到工钱可以
报警
处理吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。
用人单位有
下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
苏州新狮人力资源不给
工资
怎么办
报警有用吗
答:
报警
没用,劳动纠纷劳动局管理。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
老板不发
工资
可以
报警吗
答:
老板不发工资可以
报警
。老板不发工资,在职还是离职,无故
拖欠工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。协商失败,通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,只有拿起法律的武器来维护自身的合法权益。法律依据:《中华...
辞职后
公司
一直
拖欠工资
怎么办
答:
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、老板一直找借口
拖欠工资
,可以
报警吗
通常上,老板跟员工建立劳动关系,员工付出了一定的劳动后,老板就要在约定时间内发工资。而有些老板,因为
企业
经营不盈利,或是...
公司
倒闭不发
工资
可以
报警吗
答:
法律分析:公司倒闭
单位拖欠工资
,是需要向劳动行政部门投诉处理的,
报警
并没
有作用
。法律依据:《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者...
拖欠工资
可以打110
报警吗
?
答:
拖欠工资
可以报警,但不建议你先报警。你可以先去当地劳动监管部门投诉处理。或者进行劳动仲裁。拿着仲裁结果去法院申请强制执行。这样效果应该比直接
报警效果
更好。
干了六天,老板骚扰,我还想要
工资
,
报警有用吗
答:
骚扰可以
报警
,劳动纠纷报警无用。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
拖欠工资
,恶意恐吓,能
报警吗
答:
拖欠工资
,劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不...
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