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公司拖欠工资怎样辞退员工呢
公司
连续两个月没发
工资
,可以申请解除劳动合同和申请补偿金吗?补偿金是...
答:
可以申请解除劳动合同和申请补偿金
,补偿金是2N,也就是二倍工资的经济补偿。
有赔偿,可以要求经济补偿金
。拖欠工资,不发工资、克扣工资的领导都在可以
打12333电话投诉
,也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析公司拖欠工资,劳动者可以
向用人单位所在地的劳动监察部门投诉
,举报人提供投诉人的...
公司拖欠
5个月
工资
,是否可以要求公司
辞退员工
并给予经济补偿?
答:
员工可以解除劳动合同,通知单位一声,然后按照n来补偿
,不给工资和补偿就劳动仲裁
非要n+1那你就慢慢等吧
,说不定啥时候公司就垮了 劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
因为我要辞职,
公司拖欠工资
不发
怎么
办?
答:
如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,
可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同
,以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存在。补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
公司拖欠工资
并
辞退员工
赔偿标准
答:
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位...
公司拖欠工资
后
辞退员工
答:
第二、拖欠你们的工资,很明显是违法的,
只要你有证据,就可以通过仲裁要回来
。第三、公司没有与你们签订劳动合同,根据劳动合同法规定,从你们正式上班第二个月开始,公司需要支付双倍工资,知道满一年。综上所述,根据你这种情况,我建议你首先收集好证据,有足够的证据证明和公司存在劳动关系(比如公司...
因
拖欠工资员工
辞职
公司
赔偿吗?
答:
因
拖欠工资员工
辞职
公司
不赔偿,但是公司通常需要支付经济补偿金。只有是公司违法将职员
辞退
的,才需要承担向被辞退的职员支付赔偿金的义务。被拖欠职员的职员想要哦获得补偿金的,还需要拿出相应的证据。 一、因拖欠工资员工辞职公司赔偿吗?1、因拖欠工资员工辞职公司不赔偿。
用人单位
没有按时足额支付劳动...
劳动局在线咨询
答:
员工
离开
公司
的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有
拖欠工资
或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资...
不发
工资公司
又不
辞退员工怎么
办
答:
不管公司有没有辞退员工,对于公司不发工资的情况,都可以向公司所在地的劳动行政主管部门投诉,经劳动行政主管部门的调查,如果
拖欠工资
情况属实,应当依法责令
用人单位
支付
拖欠员工
的工资,事实上,就算被
公司辞退
,公司没有正当理由也不能扣工资。 一、不发
工资公司
又不
辞退员工怎么
办?公司不发工资的,...
公司拖欠工资
不发
怎么
办?
答:
如果
用人单位
拖延或者不发
工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付
劳动报酬
,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司
想
辞退员工
,但是不表明,
工资
停发,想让员工自己说辞职
怎么
办。_百度...
答:
公司
想
辞退员工
,采用停发
工资
的手段,欲迫使员工自行离开,是违法的。非不可抗力因素,或者因为经营困难经与工会协商,职工本月工资未在下月发放的,属于无故
拖欠
,可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人...
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