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公司拖欠工资怎样辞退员工呢
公司
无故
辞退
不发
工资
答:
一、被
辞退
了不给发
工资怎么
办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是
单位
所在区的劳动监察大队)。
公司
不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠
的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,劳动者要确认和...
被
公司辞退工资拖欠
不发
答:
现在可以直接向法院提起民事诉讼,要求解决劳动争议,并赔偿你的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
用人单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
辞工有什补助,正常的
公司
,有什么规定不
答:
员工离开
公司
的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由
辞退员工
,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有
拖欠工资
或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的...
公司
没签合同还
拖欠
四个月
工资
现在还被
辞退怎么
办?
答:
一、主张
用人单位
支付经济补偿金,如果系违法解除劳动合同的则主张赔偿金。二、主张未签订劳动合同的双倍
工资
(你的情形可以主张三个月)。三、要求结清工资。首先与用人单位协商解决,协调解决不了的,则申请劳动仲裁。适用法律有:《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》。
公司
把人
辞退
了还
拖欠工资
答:
法律分析:
公司拖欠
辞职
员工工资
,辞职员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...
公司
找借口
辞退员工
而已不给
工资怎么
办
答:
合同期内,公司单方面解除劳动合同的,公司需要支付劳动者双倍的经济补偿金,如果公司未提前30天通知您,还需再支付1个月工资。如果
单位拖欠工资
,您可以申请劳动仲裁维护权益。如单位不同意支付,您可以到单位所在的劳动监察部门投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉或者申请劳动仲裁前,应注意...
被
公司辞退
要什么手续去劳动局告
答:
公司无理由辞退,应当拿什么去劳动局告.公司没有辞退书,只系口头辞退.那样
怎么
办好. 口头辞退无效,要求公司给你书面的辞退通知。否则你继续上班。以后辞退算
工资
可以多算几天。 反正没书面通知继续上班。不给上班又没有通知书可以去劳动部门投诉 关于解除劳动合同,
公司辞退员工
需要什么手续 对于
用人单位
来说,除需提前...
劳动法科普-
如何
应对黑心
公司
?
答:
2、
公司
不给交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是
辞退
,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是
员工
主动辞职的情况,都能拿到
工资
报酬...
公司辞退员工
不发
工资怎么
办
答:
一、
公司辞退员工
不发
工资怎么
办1、公司辞退员工不发工资的解决方式如下:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠
的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金;(3)直接申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职了
公司
以各种理由不发放
工资
,该
怎么
办?急急急
答:
解决辞职
公司
不发工资的办法有:1,劳动者辞职后,
用人单位
拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报。2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
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