离职老板不退押金怎么办？

Question

我在我们县城的一家快递办公室上班，上个月因为腿摔伤没办法上班，和老板说了辞职。到昨天20号已经一个月没有上班，昨天同事告诉我工资发过了，我就问老板要我的押金，一千块，老板现在以我没有处理好工作为由拒绝返还押金。
1.上班的地方是个快递公司旗下的一个办公室，没有营业执照，也没有给我签合同，也没有社保。

2.老板说我之前没有处理好问题，给他造成了两千多的损失，我向他索要公司扣他钱的证明，他不给我（我打听过，我没处理好的那个问题公司以前也发生过，都没有扣过钱）

3.当时入职的时候他口头承诺，看一个账号，是一份工资，看两个账号就是两份工资，并且在第一个月发工资的时候，他把这个问题说明了。然而后续他让我看两个号，三个号，都没有给我加工资。

4.入职时并没有说，工作产生的损失要员工自己承担。且损失是五月份产生的，六月份发工资时他没有扣我工资，也没有说要从押金里扣，现在我要押金，他说要扣，还要我补他钱。

5.上级公司给他五个账号，给他发五份工资，他只招了两个员工，把五个账号分给我们两个人干，工作量太大，是快递公司，每天几百个问题件要处理，没有人能保证一点不犯错误。

6.我感觉我收到了职场骚扰，加了老板微信，他偶尔会给我发比较低俗的表情包，平时上班时也会动手动脚，（摸个肩膀，摸个腿，摸个头发……那种）

综上所述，我想要回我的押金诉求是否合理合法？我应该怎样维权？

Answer 1

在离职时，遇到老板不退还押金的情况，这确实是一个令人头疼的问题。不过，我们可以采取一些措施来解决这个问题。

解决方法：

了解相关政策法规：首先，你需要了解当地的劳动法和公司政策，看看是否有明确规定押金的退还事宜。如果有相关法规支持你的权益，你可以参照法律程序来维护自己的权益。

与老板进行沟通：尝试与老板进行开诚布公的对话，询问他们为什么不退还押金。有时候，可能是出于误解或者沟通不畅所导致的。通过沟通，你可以尝试解决问题，并提醒老板按照合同规定来行事。

与同事交流：如果你发现自己不是唯一一个遇到这个问题的人，和其他离职同事交流并寻求帮助可能会更有力量。集体行动可能会更容易引起老板的重视，从而达到解决问题的目的。

书面催讨：如果口头沟通无效，你可以考虑以书面形式向老板催讨押金。写一封礼貌但坚决的信件，详细说明问题并提出要求。在信中，可以提及相关法规、合同条款和可能采取的法律行动，以加强你的立场。

寻求法律帮助：如果以上措施都没有效果，你可以考虑寻求法律帮助。咨询一位专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。法律程序可能需要一定的时间和费用，但在维护自己的权益方面往往是有效的。

积极寻找新的工作：在解决押金问题的同时，不要忽视寻找新的工作机会。这样可以减少对押金的依赖，并且在工作变动后，你也可以更加专注于解决押金问题而不被其他事情干扰。

注意事项：

在处理问题时，保持冷静和理智是非常重要的。不要激动或者做出过激的行为，这可能会对自己的利益产生负面影响。

记录所有与老板之间的沟通和文件，以备将来需要使用。

在执行任何法律行动之前，请确保自己已经仔细研究了相关法律规定，并咨询了专业律师的意见。

希望以上的建议能对你解决离职老板不退押金的问题有所帮助。祝你顺利解决问题，并顺利找到新的工作！

Answer 2

留下所有相关证据，直接劳动仲裁，稳赢，还能给赔偿一笔