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公司扣员工押金辞职了不给怎么办
已经
离职公司不
退
押金怎么办
答:
法律分析:辞职不退
押金
的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,
单位
不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者
离职后不
退还押金的更是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民...
正常
离职公司不
退
押金怎么办
?
答:
单位
不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者
离职后不
退还
押金
的更是违法的,可以通过法律手段来解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
离职了
老板不发
押金怎么办
答:
法律分析:如果劳动者
辞职
到期以后,用人
单位
拒绝支付其
押金
的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
离职公司不
退
押金怎么办
答:
法律分析:辞职不退
押金
的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,
单位
不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者
离职后不
退还押金的更是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民...
我
辞职了
公司押金不
退还
怎么办
答:
劳动者可以保留好
押金
的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订...
我不想干了
辞职公司不给
工资和
押金
我该
怎么办
答:
用人
单位
拒绝支付劳动者工资以及
押金
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...
我想
辞职
但
公司不
退
押金
,应该
怎么办
?
答:
如果劳动者
辞职
到期以后,用人
单位
拒绝支付其
押金
的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源...
我没签合同,
辞职了
老板
扣押金不给
要
怎么办
??
答:
用人
单位不
得
扣押
证件或者要求提供担保。可以向劳动行政部门投诉,用人单位将面临处罚。具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动合同法》第九条...
提前一个月
辞职
,老板不同意,不退
押金怎么办
?
答:
扣留员工
的薪资为
押金
,本就违法行为,你已经提前一个月提出(必须书面)就可以合法正常离开,参照劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人...
...的情况下
辞职
,并没有提前一个月,老板扣工资和不退
押金
,
怎么办
...
答:
劳动者在未签订劳动合同的情况下没有提前1个月提出
辞职
,用人
单位克扣
工资和
押金
的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付工资和押金,并且可以要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
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