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公司压员工工资不给怎么办
公司
拖欠
员工工资怎么办
?
答:
公司拖欠员工工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
公司
欠
员工工资不给怎么办
答:
用人单位拖欠工资不给的,
劳动者可以先与用人单位协商支付工资
;协商不成的,可以找以下部门帮忙讨要工资:1、
向劳动争议调解组织申请调解
(包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织);2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动关系存续期间因拖欠...
公司
拖欠
员工
的
工资不给怎么办
答:
法律分析:1.公司拖欠员工工资的,
员工可以去单位所在地劳动监察部门投诉单,还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼
。公司无故拖欠员工工资,侵害了员工的合法权益,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并
可以责令支付赔偿金
。2. 员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,需要在劳动争议发生...
老板拖欠
员工工资不给怎么办
答:
法律分析:老板拖欠员工工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者向法院提起诉讼,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
老板拖欠
员工工资不给怎么办
答:
法律分析:根据我国法律规定,老板拖欠员工工资的,
首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
公司不给员工发工资怎么办
答:
法律分析:1、无故拖欠
工资
,
员工
可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定
公司
出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人...
公司
拖欠
员工
的
工资不给怎么办
答:
法律分析:
公司
欠
员工
的
工资不给
的,员工可以先与公司协商,如果协商不成的,可以采用以下方式处理,1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。用人单位未及时向劳动者支付工资的,...
公司
欠
员工工资不给怎么办
答:
法律分析:公司欠工资不给的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商...
公司
每个月压部分
工资怎么办
答:
法律分析:劳动法规定用人单位应当按时发放工资,如果老板
不给发工资
劳动者可以按以下步骤维护自己的权益:一、到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。二、到劳动伸裁委员会申请劳动仲裁,对劳动伸裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。劳动...
公司
随意克扣
员工工资
应该
怎么办
答:
公司随意克扣
员工工资
的处理方法如下:1、向公司提出申诉:员工可以向公司的人力资源部门或领导层提出申诉,说明自己的工资被克扣的情况,并提供相关证据。2、向劳动监察部门投诉:如果
公司不
予理会员工的申诉,员工可以向当地劳动监察部门投诉,请求劳动监察部门调查公司的行为,并维护自己的合法权益。3、通过...
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