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公司压员工工资不给怎么办
公司
欠
员工工资不给怎么办
答:
公司
欠
工资不给
的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
公司
拖欠
员工
三个月
工资怎么办
答:
一、
公司
拖欠
员工
三个月
工资怎么办
1、公司拖欠员工三个月工资的处理办法如下:(1)劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案;(2)向劳动争议调解委员会申请调解;(3)劳动者可以向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资;(4)劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的,可以...
公司不给员工发工资怎么办
?
答:
如果用人单位对
职工
进行了劳动和完成了工作任务的不及时发放
工资
的,可以向劳动监察大队举报,或者直接向人民法院提起诉讼,参照《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
公司
扣押
员工工资不给怎么办
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
公司不
按时
发工资怎么办
答:
公司不
及时
发工资
,劳动者有4个途径可以要求公司支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。4、根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未...
遇到老板拖欠
薪资怎么办
?
答:
但是你要注意,通过劳动仲裁和诉讼获得欠薪,花费的时间和金钱也会不断增加。相反,通过与老板协商解决
工资
问题,商定的和解方案可以节省时间和金钱,并且还可以与
公司
和平解决劳动纠纷,第一时间拿到补偿金,也不影响自己下一个工作。如果协商无果的话,可以采取第2步。2,
员工
可以向劳动监察部门投诉并致电...
公司
拖欠
工资不发怎么办
?
答:
如果用人单位拖延或者
不发工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
新
职员
进
公司
以后,老板要压两个月
工资
,正常吗?
答:
(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、
没
签劳动合同辞职压一个月
工资怎么办
没签劳动合同辞职压一个月工资处理方式如下:1、是劳动关系的话,
员工
在
公司
工作一个月后还未签劳动合同的,员工有权要求公司支付二倍工资,还有经济补偿金...
...该
怎么办公司
扣你
工资
一直找理由拖着
不给怎么办
?
答:
1,用人单位应当依照劳动合同上的约定,向
员工
支付
工资
。2,若未按时足额支付,可先向财务了解情况,及时补齐。3,若是恶意欠薪,带上书面劳动合同和
公司
支付的凭证热线12333进行劳动仲裁
公司
欠
员工工资不给怎么办
答:
公司
拖欠工资怎么维权,公司拖欠
员工工资怎么办
无故拖欠工资,是指用人单位在
没
有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过法律规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的...
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