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压工资三天不给怎么办
老板压着
工资不给怎么办
答:
如果协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协...
临时工
压三天工资不给
答:
与公司协商,向劳动行政部门投诉
。1、与公司协商:确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。2、向劳动行政部门投诉:如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉。
中介
压三天工资不给怎么办
答:
2. 您可以向当地的劳动监察大队进行投诉
,即便没有书面合同,您手中的工资条、工资卡记录或打卡记录等也能作为有效证据。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,中介机构在提供服务时应如实向委托人报告相关信息。4. 如果中介故意隐瞒与合同有关的重要事实或提供虚假情况,给委托人造成损失的,...
老板
压工资不给怎么办
答:
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,
可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉
。如果投诉得不到满意结果,
可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁
,全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料 1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
压三天工资不给
违法吗
答:
二、压三天工资怎么处理压三天工资处理如下:
1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
劳务
压三天工资不给怎么办
?
答:
法律分析:在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。...
不干了压着
工资不给怎么办
答:
不干了压着工资不给的处理方法如下:1、可以
向劳动监察大队投诉
或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权,争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书,仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定,仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人,开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述...
压工资不给怎么办
答:
法律分析:不给工资的处理办法如下:1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当...
压员工
工资不给怎么办
?
答:
寻求法律援助:如果与雇主的沟通
没
有解决问题,可以寻求法律援助。可以联系当地的劳动监察机构或律师,以了解您的权利和法律程序。联系当地媒体:如果您的
工资
问题非常严重,可以联系当地媒体,让他们了解情况。这可能会引起公众的关注,并促使雇主采取行动。寻求支持:如果您感到压力过大或情绪不稳定,可以考虑...
劳务
压三天工资
干不满
不发
合法吗
答:
劳务
压三天工资
干不满
不发
可以申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷,劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些...
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