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公司不允许员工请假告劳动局
亲姐姐要结婚了,
公司
却
不准请假
,该怎么办。。。内心很纠结
答:
旷工吧!姐的人生大事
不能
没有你的参与!去之前再请一次假,不答应就明确告诉他,你要去定了,每人家都有红白喜事,都算家庭大事,怎能不去?大不了扣几天工钱再挨顿骂,
公司
是不会开除你的,因为开除你,还会补偿你两个月工钱,他们没那么傻。
刚去
公司
干了两月
请假
一天扣了1000多找
劳动局
有用吗
答:
有用。根据查询《中华人民共和国劳动法》显示,
公司
应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令公司支付赔偿金。所以
请假
被扣工资找
劳动局
有用。劳动局是劳动和社会保障局。
已经请了一个月的病假,现在想继续跟
公司请假
,如果
公司不
同意,并且有...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。...
员工
想要
请假
,
公司
以旷工为由强迫员工继续上班,合法吗?
答:
首先,
员工
如果无理由请假的,
公司
当然可以以旷工为理由处罚员工,但是员工有不得
不请假
的理由,公司应当予以支持,强迫上班的,员工有权利
起诉
。其次,请假只要获得上级领导的同意就行了,如果在领导同意的前提下,公司还以旷工为理由处罚员工或者解聘员工的话,员工可以直接向
劳动局
举报。最后,不管是用人...
辞职
公司不
批
劳动局
会管吗?
答:
一、
劳动局
会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件
公司不
批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。二、标题下提到要照顾家属,此时可以先
请事假
照顾生病的家属,择期再交...
手伤被割了两道很深伤口
请假
领导不批属违反了
劳动
法吗?
答:
手伤被割两道很深口子,跟
公司请假
,
公司不
批。违反了
劳动
法。《劳动法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、...
过年回家在
公司请假
有年休
不让
休非要按事假扣钱这样合理吗
答:
不合理的啊,但是一般
公司
请年假都是看公司政策了。可以找
劳动局
询问啊
劳动
合同是否有规定
员工请假
不得超过三天,否则开除
答:
没有法律规定
员工请假
不得超过三天,否则开除。
劳动
者依法享有假期,用人单位不得强制劳动者加班,用人单位和劳动者签订的劳动合同存在霸王条款的,劳动者可以到用人单位所做的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,认定劳动合同无效或者部分条款无效。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度...
公司
规定周末两天和节假日都不可以
请假
,这样是不是很过分
答:
确实非常过分。按照
劳动
法。节假日,休息日,如果加班的话必须给双倍的工资。加班不可以强迫。你也可以另找工作吗?
...单位
不让
回,我强制回家了,公司把我开除了,我
能告公司
吗?
答:
那至于说你能否
告公司
,主要还是看公司把你开除的理由是什么,如果是因为你回家办事
公司不让
你回就把你给开除了,这个其实是有一些过分的,因为即使你强制回家了,公司也应该给你一些警告或者罚款等等措施,而不一定需要开除。而如果说公司有规定
员工
在工作期间是可以
请假
的,那公司就变成没有理由要把你...
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