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公务员有没有十三个月工资
公务员
发几
个月
的
工资
?
答:
十三个月
。根据查询华律网显示,公务员全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员,公务员每年发13个月工资,公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,必须是年度考核为合格的人员才能拿到,所以公务员发十三个月的工资。
试用期
公务员有十三个月工资
吗
答:
公务员试用期有十三个月工资
。公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间,新录用公务员试用期顺延,顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期规定,即新录用...
新入职
公务员有第13个月工资
吗
答:
1. 公务员的第13个月工资,又称年终一次性奖励,发放给年度考核合格的人员
。2. 该奖金通常在1月底前发放,金额以12月工资为基准。3. 虽然各地人事局出台的具体文件不同,但全国范围内,公务员普遍享有年底双薪。4. 《中华人民共和国公务员法》明确规定,定期考核优秀或称职的公务员应享受年终奖金。5. ...
公务员十三个月工资
发放政策
答:
1. 法律分析:通常所说的“第十三个月工资”指的是“年底双薪”
,这一福利是公务员根据法律规定应得的,与年终考核结果无关。而根据考核结果发放的通常称为“年终奖”。第十三个月工资是用人单位的福利之一,其具体数额由用人单位根据自身情况决定,并不强制要求高于本地最低工资标准。2. 法律依据:《...
关于机关事业单位奖励性工资(也称
13个月工资
)如何发放?
答:
2. 最初,
只有国家公务员享有第十三个月的工资待遇
,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的机关事业单位工作人员并没有发放十三个月工资。3. 这一第十三个月的工资,有的地区发放的是全额工资,而有的地区只发放标准工资的一部分。4. 特别是自从中央八项规定实施以来,全国各地对行政...
公务员十三
薪发放规定
答:
1. 第
十三个月工资
是一种奖励性工资,只有年度考核结果为合格以上的
公务员
,在经过人社局批准审查后,才有资格获得这一奖金。2. 对于年度考核结果为基本合格、不合格的公务员,以及因处分而处于立案审查阶段且考核结果不定的公务员,将不会发放第十三个月工资。3. 对于在当年6月30日前已经退休的公务员,...
公务员
第
十三个月工资
答:
“第
十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。” 第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改
公务员工
...
公务员十三
薪发放规定
答:
1. 国家
公务员
从2000年开始享受
第13个月工资
,这是年终奖金的一部分,需要按照个人所得税的规定缴纳税费。2. 事业单位的奖励性工资,通常称为“十三薪”,是指在年终发放的第13个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。3. 需要纠正的误解是,“十三薪”并非所有机关事业人员都能享受,它仅发放给...
公务员
是
13
薪吗
答:
如果是年底发放
13
新的单位,按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。例如:月薪3000,工作了3
个月
到年底,那么年底发放工资为:本
月工资
3000+3000/12*3=3750元发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
十三
薪只有
公务员
或者参公事业单位才有,事业...
公务员
是
13
薪吗
答:
只不过公务员是直接发放,事业人员是将发放的“
十三
薪”计入绩效
工资
,平均到
每个月
按绩效发放。这就是“朝三暮四”和“朝四暮三”的区别,实质上都是七个栗子,发放的时间不同,造成的误解是:只有
公务员有
,事业人员没有。实际上,真正没有的是在公务员机关、参公事业单位中,没有登记为公务员、参公...
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