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公务员有没有十三个月工资
公务员
发
13个月
的
工资
吗
答:
这是企业对员工的一种福利待遇。 十三薪只有
公务员
或者参公事业单位才有,事业单位不发放
十三个月
的
工资
,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。公务员发放十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能...
公务员十三个月工资
发放政策
答:
1. 法律分析:通常所说的“第
十三个月工资
”指的是“年底双薪”,这一福利是
公务员
根据法律规定应得的,与年终考核结果无关。而根据考核结果发放的通常称为“年终奖”。第十三个月工资是用人单位的福利之一,其具体数额由用人单位根据自身情况决定,并不强制要求高于本地最低工资标准。2. 法律依据:《...
事业单位人员
13个月工资
指的是什么
答:
机关事业单位的奖励性工资,即所谓的“十三薪”,是指年终发放的第十三个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。关于
第13个月工资
的发放,我了解到以下情况:首先,第13个月工资通常是
公务员
的待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的事业单位人员并没有这项福利;其次,不同地区第...
公务员
第
十三个月工资
答:
“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。” 第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改
公务员工资
、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇,任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”所以,公务员第
十三个月工资
是受国家法律保护的年终奖金。
公务员13个月
的
工资
是什么?
答:
公务员十三个月工资
发放政策规定,公务员的
第13个月工资
被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。根据我国相关法律规定,
公务员工资包括
基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、...
公务员十三
薪发放规定
答:
公务员十三个月工资
发放政策规定,公务员的
第13个月工资
被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。根据我国相关法律规定,
公务员工资包括
基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、...
新入职
公务员有第13个月工资
吗
答:
有的。按照相关规定,
公务员
的
第13个月工资
被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。至于依据的文件,各个地方人事局出台的文件不同,但全国还没有听说过哪个地方没有发放年底双薪的。国家对公务员的年底双薪是有规定...
公务员
试用期
有十三个月工资
吗
答:
公务员
试用期
有十三个月工资
。公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。 在国家公务员考试录用期间,新录用公务员试用期顺延,顺延期满后再行考核。具体如下:1、因病、事假累计超过40个工作日不...
公务员
第
十三个月工资
什么时候发
答:
第一,不是机关事业单位都
有十三
薪,十三薪只有
公务员有
,事业单位不发放
十三个月
的
工资
,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。 第二,公务员发放十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,不...
事业单位
有十三
薪吗
答:
事业单位不一定
有十三
薪。十三薪只有
公务员
或者参公事业单位才有,事业单位不发放
十三个月
的
工资
,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。公务员发放十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,...
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