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公务员有没有十三个月工资
事业单位
13个月工资
发放的执行标准有哪些
答:
事业单位
13个月工资
发放执行标准的法律规定有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。事业单位第
十三个月工资
低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位,是指承担公益服务的单位,...
十三个月工资
发放规定?
答:
机关事业单位的奖励性
工资
,也就是所谓的“十三薪”,指的是年终发放的第
十三个月
基本工资,只包括职务工资+级别工资。这里面有误解,也有人为夸大。“十三薪”发放的对象,仅指
公务员
和参公人员,并不是所有的机关事业人员都会发放。而且从实际收入来讲,“十三薪”每人也就2000块钱左右,并没有多少。
事业单位退休职工有第
十三个月工资
吗_百度问一问
答:
” 都退休了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会
有第13个月工资
,这是政策规定,事业单位转正未满一年不享受十三个月工资。友情提示,十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资。希望我的回答对您有帮助!感谢,【摘要...
公务员没
转正有第
十三个月工资
吗?
答:
首先,“第
十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。《中华人民共和国
公务员
法》第七十四条第四款规定:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改...
事业编
十三个月工资
怎么算
答:
13个月工资
属于人员费用,也是由财政拨款;3、自收自支事业单位,人员工资支出全部由单位经营所得支出,所以,13个月工资也是单位自支。《中华人民共和国公务员法》第八十条
公务员工资包括
基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家...
公务员没
转正有第
十三个月工资
吗?
答:
首先,“第
十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。《中华人民共和国
公务员
法》第七十四条第四款规定:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改...
公务员
第
十三个月工资
什么时候发
答:
1、“第
十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。2、《中华人民共和国
公务员
法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员...
公务员
退休是否享受
十三个月工资
答:
” 都退休了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会
有第13个月工资
,这是政策规定。二、以上说的是
公务员
,按照《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》(国人部发(2006)59号)精神,严格意义上来说,事业单位从2006年工资套改后,就没有了第13个月工资这一说(2006年前事业单位人员和公务员...
8
月份
新录用
公务员有13月工资
吗
答:
公务员
在试用期没有第十三个月的工资。因为公务员第13个月的工资是绩效考核工资,必须要年度考核合格才能发放。根据公务员法的规定,新录公务员试用期为一年,试用期年终考核不定级,只有年终考核为称职和优秀的才能发
第13个月工资
。按照你得入职时间算,当年工作不超过6个月发半年的,超过6个月发全年金额...
事业单位
13个月工资
答:
机关事业单位的奖励性工资,也就是所谓的“十三薪”,指的是年终发放的第十三个月基本工资,只包括职务工资+级别工资。 据我掌握的情况,首先,第13个月的工资应该是
公务员
才有的待遇,除上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大部分省份的事业单位人员是
没有13个月工资
发放的; 其次,这个第13个月...
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