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入职新公司要求提供工资证明
员工跳槽,到
新单位
,
要求
开具原单位的收入
证明
和
工资
清单,是否合法?法律...
答:
其实身处企业的立场来看,企业这样做是为了防止漫天要价,如果没有
工资
单也可以
提供
收入
证明
,收入证明也不能提供的话,不提供也可以,法律并没有规定员工
需要
向
新单位
提交原单位的工资单。法律分析劳动法对于工资发放形式并没有强制性规定,因此,可以到原单位开具原收入证明,也可以到银行打印原工资账户明...
为什么说
入职
千万别
工资
造假
新公司要求提供
之前几家公司的
薪资
收入...
答:
入职
时
工资
造假是一个不明智的选择,特别是当
新公司要求提供
之前几家公司的
薪资
收入时。以下是几个原因:信任问题:诚实是建立职业关系的基础。如果被发现工资造假,将失去雇主的信任,这可能导致在未来的工作中出现更多的问题。法律问题:在某些地区或国家,提供虚假的工资信息可能违反劳动法或相关法规。这...
我在
新公司入职
还不满一个月,现在
需要
开收入
证明
。在这种情况下公司会开...
答:
新公司入职
还不满一个月,现在
需要
开收入
证明
,一般来说大公司是不会给开的,规模小一点和您的领导关系好的话可以开的。如果开不了您可以找房产中介公司的朋友开,一般收费是500到1000元不等。
新公司要
原来公司的
工资
单合理吗
答:
新公司要求提供原公司的工资单,并不合理
。员工原单位的工资单属于个人隐私,新公司无权索要。并且出卖原单位的薪资结构也是违反职业道德的行为,新公司也不会希望自己的员工公开工资单吧,那么也不应该向新员工索要原单位的工资单。也可以和新公司的人事委婉推说自己没有留备份,如果新公司确实认可应聘者...
入职新公司需要
原公司
工资证明
。面试时说多了怎么办
答:
没事的 工资证明只能说明一段时间的待遇
但有时候做得好的时候发的工资就多啊 所以如果对方要问,你就给他这样解释就可以 而且你还可以说,以你的能力,工资应该还可以再涨一些
新公司要求提供工资
流水合法吗?
答:
生活君必须告诉你,这是一个无解的问题,因为目前我国劳动法中,对于“
薪资证明
”这一块并没有明文规定。也就是说,虽然法律不支持
公司
向求职者征要工资卡流水的行为,但也绝对不涉及到违法。这样一来,
提供
银行流水就变成了一件你情我愿的事情:如果求职者觉得这个太隐私,不愿意提供,那就要承担...
新公司入职薪资证明
和工资流水
提供
一个就行吗
答:
行。提供一下薪资流水,就可以快速辨别在企业的真实工作时长,只
需要公司
提供一个薪资证明,说明一下月薪,盖公章即可,
新公司入职
薪资证明和工资流水提供一个就行。有些公司审核比较严格,会让其
提供薪资证明
的后,再提供一份工资银行流水来佐证。
入职要求提供
上家
公司薪资证明
,可以提出拒绝吗?
答:
首先,
工资
收入银行流水记录是属于个人隐私信息,不是谁都愿意
提供
这个出来给第三方看的。特别是新员工
入职
没多长时间,和
新公司
的感情和信任还未完全建立,这个时候公司提出要看这个,
要求
是比较越线的。其次,新员工过往的收入和现在新公司给的
薪资
待遇水平,参考意义不大。有人会说,这种背调有必要,...
新公司要求提供薪资证明
,吹牛了怎么办
答:
要么和
新单位
说清楚,自己当时因为想要获得高点的
薪酬
收入,所以确实说谎了,希望对方给予自己机会,并保证以后再也不会说谎:还要么让老单位出具你所说的薪酬收入的
证明
,希望老单位的人事部门能够帮忙证明下。建议还是自己慎重吧。万一新单位做
入职
背景调查等,和老单位有关人事沟通,马上就知道你说谎了。
国企跳槽民营
入职要
收入
证明
不?
答:
国企跳槽民营
入职
要收入
证明
。根据查询相关公开资料得知跳槽到
新公司
,
要求提供
原公司的
工资
收入证明。虽说这个要求有些奇葩另类,但是没有违反法律法规。这个要求只是公司人力资源招聘管理制度,属于公司的制度规定。没什么不妥也不存在违法违规。
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