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入职新公司要求提供工资流水
hr让
提供薪资流水
是套路
答:
1、成本控制:HR通常会要求提供薪资流水来验证上一份工作的薪资真实性
,以避免入职薪资与此前薪资相差过大,从而帮助公司更好地管控成本。2、诚信考量:提供薪资流水也是对候选人诚实度的考验,这可以直接反映出候选人的工资水平和收入结构。3、工作能力评估:通过分析银行流水,HR可以更好地了解候选人的工...
拿到offer
入职
时,为什么
要提供
上家
公司
的
薪资流水
?
答:
公司
为防止员工虚报
薪酬要求
,主要是针对一些相对高层的职位,在
入职
前做的reference check,但也有一些HR做得比较细致可能不分级别对所有人员都有这项要求的。看公司习惯。
入职
查银行
流水
合法吗
答:
法律分析:在公司入职时不需要提供银行流水
,一般情况下,流水是用来证明个人收入能力以及消费能力的一个银行性证明,这种证明由银行出具,可以个人到银行进行流水打印,每个人拥有不同银行的银行卡,如果想要银行流水就必须到每个所属银行的营业厅进行打印,在打印时只需要向工作人员说明情况,出具个人身份证和...
拿到
新公司
offer后,
需要提供
解除劳动合同证明和近6个月银行
流水
,下一步...
答:
以银行流水是个人隐私为由不予提供,但可以给到前公司的薪资证明
。银行流水本身就是证明薪资的一种手段,但证明手段并不是只有这一种,并且查看银行流水确实是侵犯个人隐私的行为,所以你可以在这一点上做文章。假如你跟前公司HR或者老板关系不错,可以让他们给你开个薪资证明,说明你在公司的月薪是多少...
为什么
要提供
3个月银行
流水
给
公司
才能
入职
?
答:
公司要看你之前的银行流水的工资,是不是跟你面试的时候说的一样
。现在很多的公司都要提供银行流水,而且是六个月的银行流水。他们要看你之前的打卡工资值多少钱,这样他们才可以评估给你的工资是不是合理。如果你说的跟你提供的流水不一样,那可能这个工作都保不住。二、刚工作五个月,办信用卡哪家...
公司要求
员工
提供
个人银行卡
流水
合法吗
答:
但不合理,因为属于个人隐私。调用你的个人银行
流水
,涉及到了你的隐私权。你有权拒绝。而且银行流水和发
工资
本身就是不沾边的两件事情。如果你们
公司要求提供
个人银行卡流水可能就是要调查一下,员工是否存在私吞的行为。如果你不想提供,可以折中一下,提供一个不怎么动用的银行卡流水给公司,反正公司也...
应聘
需要提供
银行
流水
,可以拒绝么
答:
是可以拒绝的。首先,
工资
收益银行
流水
记录是属于个人隐私信息,并不是谁都乐意
提供
这种出来给第三方看的。尤为是新员工
入职
没多久_间,和
新公司
的情感和信任还未充分建立,这种过程中公司提出要看这种,
要求
是十分越线的。另一方面,新员工过往的收益和如今新公司给的
薪资
待遇能力,参考实际意义不大。有...
公司入职
为什么要银行
流水
?
答:
有些
公司
为了避免求职者在面试时虚报自己的
工资
水平,会在通知员工
入职
时
提供
之前工资的
流水
单。这样既可以提醒求职者,又可以降低成本风险。温馨提示:以上解释仅供参考,不作任何建议。应答时间:2020-08-31,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安车主贷] 有车就能贷,最高50万 https://b....
入职新公司
,
要求提供
银行
流水
以及社保记录怎么办?
答:
银行
流水
:联系您的银行,请求
提供
最近3-6个月的银行对账单或流水记录。部分银行可通过网银或银行APP导出,也可去银行柜台打个定制的对账单,或者打印流水单明细。社保记录:- 如果之前参加的社保是
公司
统一缴纳的,
需要
联系原
单位
人事部门提供参保记录或社保证明。- 如果之前自己缴纳社保,则需要带着社保卡去...
hr电话里表示意向+然后
要
了当前的
薪资
面试后hr电话肯定,然后要了...
答:
要薪资流水
是想确定您工资真实水平【回答】别着急 可以等等的【回答】一周两周很正常 【回答】怎么说呢,就是电话里沟通了以后的工作内容,也表达了肯定。然后就要了薪资结构和个人所得税截图。一周后我问是这样回复的。【提问】也正常 现在
公司
都是一批一批进的 【回答】统一
入职
【回答】是不是...
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