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入职公司要求提供前公司流水
拿到offer
入职
时,为什么
要提供
上家
公司
的薪资
流水
?
答:
公司
为防止员工虚报薪酬
要求
,主要是针对一些相对高层的职位,在
入职前
做的reference check,但也有一些HR做得比较细致可能不分级别对所有人员都有这项要求的。看公司习惯。
单位
要求
职工
提供
个人银行卡
流水
信息是否妥当?
答:
公司要求职工提供银行流水的目的主要是为了根据你之前的薪水来确定现在的薪水和评级
。例如某些公司规定,如果职工要求的工资数额涨幅超过前公司的30%,就需要HR找老板单独审批,一般薪资涨幅在25%以内,企业都是可以接受的。正因为你入职后的薪水与之前的薪水息息相关,因此单位才会要求你在入职的时候拿着银行...
hr让
提供
薪资
流水
是套路
答:
1、成本控制:HR通常会要求提供薪资流水来验证上一份工作的薪资真实性
,以避免入职薪资与此前薪资相差过大,从而帮助公司更好地管控成本。2、诚信考量:提供薪资流水也是对候选人诚实度的考验,这可以直接反映出候选人的工资水平和收入结构。3、工作能力评估:通过分析银行流水,HR可以更好地了解候选人的工...
公司入职
为什么要银行
流水
?
答:
有些公司为了避免求职者在面试时虚报自己的工资水平,会在通知员工入职时提供之前工资的流水单。
这样既可以提醒求职者,又可以降低成本风险
。温馨提示:以上解释仅供参考,不作任何建议。应答时间:2020-08-31,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安车主贷] 有车就能贷,最高50万 https://b.pinga...
面试新
公司
,谈薪资时HR会问上家公司薪水并
要求
看
流水
,该怎么办?_百度...
答:
在日常的面试过程中,一般的
企业
都不会看员工的工资
流水
,除非是有特殊性质,否则面试者有权利维护自己的利益。毕竟这件事情属于隐私,新
公司
也没有权利去干预,所以一定不要太过于老实,而是在有保障的前提下去公开自己的流水。因此,我有以下几点建议想要与大家分享:一、询问面试官原因 在我们面试的过程...
面试时,HR
要求
看上家
公司流水
是什么原因?
答:
01、薪酬
流水
能够证实你没有撒谎 我们在招聘面试的情况下,HR常常会让你来填一个面试登记表,随后表上面让你填入一家
企业
的平均薪资。其实是为了更好评判应该给你得工资,在新员工
入职
新企业的情况下只在原先的薪酬水准上提升几千元钱就可以。实际上给予薪酬流水,在很早
以前
是没有这一项规定的,很有...
入职
为什么要上个
公司
的工资卡的
流水
账?
答:
新公司检查的应该是你上家公司工资卡的交易明细,也就是说能变相核实到你最后在上家公司的实际工作情况,看到你的工资入账,可以了解你之前的薪水是否是你全勤所发,侧面了解你是否违规被
前公司
开除,以及确认你的确在你所说的上一家公司正常工作,最后的离职时间是否与你面试和简历上
提供
的离职时间一致。
入职要求
上家单位的薪资银行
流水
单,
公司
这样是合法的吗?
答:
二、作为
公司
在招聘新员工,就要对员工有一定的信任度。公司在招聘新员工,
要求
员工
入职
的时候
提供
上一家单位的薪资银行
流水
,无非是想确定这名员工之前的收入水平,其实这些都可以在面试的时候进行交流,没有必要,100年的要求员工去打印资流水单,这是对员工的一种不信任,反而让员工对公司也失去了信任...
面试单位
要求提供
银行
流水
原
公司
劳动合同合理么
答:
看看员工的工作经验是否符合现在的岗位,
公司
会认为这是合理;而在员工角度,银行
流水
和原公司的合同属于个人隐私,不应该透露给公司知道,如果非
要提供
,可以与公司协商只提供与现在工作相关的数据,例如银行流水,只提供工资流水部分,其他收入或者支出一概隐藏。
公司入职要求
上家单位的薪资银行
流水
单,这合理吗?
答:
首先,员工没有义务,向新
公司提供
上一家公司的工资银行
流水
,而且我认为像这样的银行流水属于员工的个人隐私,如果单位必须让员工提供这样的资料,那就有可能涉嫌侵犯个人隐私是一种违法的行为。况且提供这样的薪资,银行流水对新的工作单位的工作上也没有任何作用。实在想不出单位为什么会
要
员工这样的资料...
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