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做工资如何保证不出错 - 88问答网
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    做工资如何保证不出错

    建筑工人记工,如何保证不出错?答：对于建筑工人来说，每天都要记工时、工天、工资，而对于班组长来说，上述工作量都要乘以10倍。繁杂的数据经常搞得手忙脚乱，一不小心就会出错，要是由这种小问题而引发的劳务纠纷，严重的更是陷入“工资拖欠”的噩梦中。在这种情况下，记工对账就显得尤为重要。摒弃了以往账本记账的老方式，“工地记...
    我是做HR的,做工资老是会出错,有什么办法?答：还要记住一点，只要是人就会犯错误，关键是及时找出错误并及时改正错误！
    如何避免算工资出错的问题?答：您说员工工资是计件的，先要看你们执行的是全额计件工资（做一件给一件钱）i 还是定额计件工资制度（先确定一天必须做出多少个给你支付多少钱，看你完成多少支付工资；完成规定以外每个又给多少钱；规定以内、以外单价当然是不一样的）。这些工资支付条件您要与员工讲清楚。再就是员工说在发工资前要你...
    算计件工资时,由于手工录入,很容易出错,而且又慢,有什么方法可以减少错 ...答：只能是手工录入，用公式计算比较方便，只要你录入的数据没有错结果就不会出错的
    每次发工资的时候自己记的账和老板的都对不上,这该怎么办?答：要求公司提供工资条以便对账
    包工头每天都在算工资,为啥还是要出错?答：我觉得存在两种情况，第一要么真的是他计算能力不行，所以才会算错，第二就是他故意为之故意少算一点钱，然后给自己那边多拿一点，所以我觉得你平时最好用工地1记工里面的个人本车最清楚，然后当你发现钱少的时候就马上和他核对。
    人事部怎样避免工资表出错答：软件更麻烦 做人事劳资的就是用excel 细心一点 我也是搞这个的 我们人员600左右 希望你能多多注意 凡是有变动 必须慎重 和上级说明 同意后做表给财务 一次性做好 不然很麻烦的
    做薪酬需要注意些什么?谢谢答：3、劳逸不均，人力资源运用不当。如果一家企业中，有的员工一天到晚忙得连喘息的机会都没有，有的员工却无事可做，喝茶聊天，其薪酬管理系统肯定存在问题。长此以往，该公司的员工都将是牢骚满腹，造成内部不团结，影响士气。4、管理层薪酬远远高于基层员工。如果出现这种情况，企业的主要干将即基层员工...
    大公司发工资会逐个核对金额和人数吗 出错漏发概率大吗?会不会故意多发...答：他们会尽可能地确保工资的准确性和及时性，避免出现错误或遗漏。至于故意多发给某个人的情况，一般不太可能发生。因为这涉及到公司的财务管理和监管问题，如果被发现，不仅会严重影响公司的声誉，还可能涉及法律责任。因此，大公司通常会采取相应的制度和措施来防范和处理此类问题。
    工资核算怎么做得简单高效?HR必看答：原本一刀切的个税计算，即使员工人数再多，做好Excel表，一个公式就能搞定，而现在这招不好使了；员工异动情况、频繁调整的薪资结构、繁复的累进个税、专项扣除，都让HR们无法分神；一旦算薪出错，HR还没察觉的时候，员工就已经拿着算错了的工资条来“兴师问罪”了；对于HR人数并不丰裕的企业，报税一肩...
    12345678910灏鹃〉
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