88问答网
所有问题
当前搜索:
体制内同工同酬
同工同酬
干部能不能参公?
答:
不仅仅是调动,包括职务晋升、工资调整、福利等,都可能因为编制不同而有所不同。也正因如此,同一个地区甚至同一单位,因为“
同工
不
同酬
”、“同工不同待遇”所引起的争议一直不断。
体制内
的都是公务员吗?体制外的人对体制内的人一般统称为公务员,如果从岗位的大属性来说,并没有错。但事实上,...
体制
单位非编和在编人员收入差距那么大,如何实现
同工同酬
?
答:
此外,编外人员与在编人员有时从事的工作是一样的,比如说整理档案、写材料,但有时候还是有区别的,比如说在执法时,编外人员不是能执法的,只有在编人员才能执法;案件的处理也只能是在编人员签字才行。如果是这种情况,怎么去算
同工同酬
。二、大量编外人员的存在本来就是不应该的。其实,每个部门的编...
单位内在编人员与编外人员工资收入差距大,怎么实现
同工同酬
?
答:
那么,如何实现“
同工
统
酬
”。首先第一点:全面采用聘任制,让真正有能者居上,不能将编制作为护身符,不干活也可以享受到最高的待遇;第二就是不管学历高低、工龄长短。只要是相同的工作,都给予相同的薪酬,根据完成工作的优劣来给予相应的报酬,保持单位的良好竞争关系;第三就是编外人员...
考事业单位,没有编制,说是
同工同酬
,跟正式编制有什么区别?
答:
事业单位考事业单位没有编制,但是说是同工同酬,就是没有问题的,就是和正式的编制是一样的
,待遇的只是没有编制这样的工作也是很不错的,赶紧去考吧,待遇是没有问题的,就是以后的发展,比如升迁什么的要差一些,但是一般的待遇是没有问题的 ...
...人员与编外人员工资收入差距大,怎么实现
同工同酬
?对此你怎么看?_百 ...
答:
同工同酬是不现实的
。编外人员和编内人员身份有着本质的区别,含金量也有本质的区别。编制人员一般都是受过高等教育,通过公务员考试辛辛苦苦考进来的。而编外人员一般都是劳务派遣制,基本上是单位同事领导的七大姑八大姨,学历和学校一般都不怎么样,更别说通过考试了,如果让二者的收入完全一样,那也没...
单位内在编人员与编外人员工资收入差距大,怎么实现
同工同酬
?
答:
不能说有编制就是护身符,不干活也可以享受超高的待遇。目前,国家在非基层医院和高校已经实践了全面取消编制,采取聘任制的做法。确实可以做到
同工同酬
了。第三种方法,只能靠个人努力了。通过个人学习考取相应的编制,那都能享受到编制内的待遇。其实很多编外人员也清楚,编外人员的使用较为随意,很多都...
为什么一些人要求
同工同酬
,而不是想着自己努力考上编制?
答:
但是为何临时工心理始终还是不平衡,要求
同工同酬
呢?主要有以下几个原因: 1.有的临时工真的很喜欢那份工作,对工作充满了热情,甚至已经把单位当成了自己的第二个家,奈何不是
体制内
,各方面福利待遇却天差地别,导致其心理不平衡。 2.有的临时工确实是有能力的,也为单位做出了一定贡献,但是由于身份问题,该享受的...
单位内在编人员与编外人员工资收入差距大,要怎么实现
同工同酬
?
答:
增强本领,方能适应社会,解决好自己的温饱和小康问题。如今一些大学生,躺平、啃老的现象非常突出。这是一种无奈的表现,因为努力并没有成功,甚至产生悲观失望的想法。 单位内在编人员与编外人员工资收入差距大,不能实现
同工同酬
,是属于一种典型的剥削廉价劳动力,必须认真对待和解决。
你认为劳务派遣人员应该与编制内人员
同工同酬
么?
答:
同是
体制内
,公务员与事业编混岗都做不到
同工同酬
。世上没有绝对的公平,考试就是机会公平,与其躺着玩手机埋怨同工不同酬,还不如好好备考公务员、事业单位考试。祝好。这是异想天开,在考虑做劳务派遣人员时就要有同工不会有同酬的觉悟。只要是劳务派遣人员,即时编制单位能给同样的工资也不会到...
“编内”与“编外”
同工
不
同酬
答:
部分国企、事业单位、行政机关,从工作经费中列支这一部分工作人员的工资及福利待遇,以保证这部分人既不占用“
体制内
”的编制,又解决了人手不足的问题。久而久之,这种看似灵活的用工方式,也就成为人力资源管理中的一大弊病,出现了“
同工
不
同酬
”“同岗不同薪”的现象。 ...
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜
体制内同工同酬和编制的区别
编外与编内同工同酬
同工同酬对编制人员公平吗
体制内的临聘人员
公务员单位可以同工同酬吗
书记员同工同酬最新政策
编外人员同工同酬
临聘人员同工同酬
体制内副业哪些不违法