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休产假期间公司倒闭
休产假期间公司倒闭
怎么办
答:
休产假期间公司倒闭,劳动合同终止,公司应向员工支付经济补偿
。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
休产假期间公司倒闭
了怎么办
答:
公司倒闭情形:1、劳动合同终止,按本单位工作年限享有经济补偿金
。2、女职工产假期间公司破产,破产都有一个过程,一般而言,产假期间不会完成。参加了生育保险的,不影响产假津贴;没有参加生育保险的,原则上支付到终止劳动关系之日,也可以要求公司支付到产假期满。产假被辞退补偿:1、每满一年支付一个...
产假期间公司倒闭
了,生育津贴还有吗
答:
产假期间公司倒闭
了,生育津贴还有。如用人单位已经缴纳了生育保险费且不断交,那么在产假期间公司倒闭的情况下,仍然可以申请生育津贴,这是因为《中华人民共和国社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,所需资金从生育保险基金中支付。生...
怀孕
期间公司倒闭
了我能领到生育险吗
答:
怀孕
期间公司倒闭
了不能领到生育险。1、怀孕期间公司倒闭,劳动者可以获得经济补偿金;2、若女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,且生育符合计划生育规定,企业应计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)的工资、生育医疗费用及有关福利待遇,在解除劳动关系时连同经济补偿金一次性支付。社保的权益保障:1、...
产假期间公司倒闭
了生育津贴还有吗
答:
如果用人单位缴纳了生育保险费,你直接去社保局领取生育津贴,与公司就没有关系了
。如果用人单位没有依法办理生育保险,你可以在知道公司有倒闭迹象就进行登记,因为公司的破产清算是有一个过程的,公司必须依法依规给你赔偿。毕竟生育保险是一个强制性的社会保险。在一个公司倒闭的时候,劳动者的工资、赔偿...
休产假期间公司倒闭
了怎么办
答:
休产假期间公司倒闭
,从时间概念上推算用人单位应建立生育保险与缴纳生育保险费用,这样,可以向建立生育保险的办事机构直接主张生育医疗费和生育津帖。有社会保险法与计划生育法及司法解释、实施细则作法律支撑。如果用人单位未建立生育保险关系,则由用人单位承担相关的费用。如果倒闭可以向破产清算组织提出主张,...
产假期间公司倒闭
答:
法律分析:员工在
休产假期间
,
公司倒闭
的,公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿,工作满一年支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98...
产假期间公司倒闭
了怎么办
答:
如果
倒闭
可以向破产清算组织提出主张,要求从从企业存量资产中支付相关待遇。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产...
休产假期间公司倒闭
如何赔偿
答:
休产假期间公司倒闭
的赔偿如下:1、已经参加生育保险的,公司破产不影响津贴的领取;未参加参加生育保险的,用人单位需要支付产假期间的工资;2、公司倒闭劳动合同终止,公司需要按照工作年限支付经济补偿。生育医疗费用包括下列各项:1、生育的医疗费用;2、计划生育的医疗费用;3、法律、法规规定的其他项目费用...
产假
没
休
完
公司倒闭
怎么赔偿
答:
一、产假没休完
公司倒闭
怎么赔偿1、用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,一般没有赔偿。
产假期间
的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同...
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