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休产假期间公司倒闭
怀孕
期间公司
注销生育险怎么办
答:
法律分析:用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的,应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险,为怀孕女职工提供补偿生育保险费。如果出现
公司倒闭
的情况,建议本人到生育保险参保关系所在地,进行详细核查,以防出现其他的原因,女职工怀孕
期间
,用人单位不得解除劳动合同。法律依据...
公司倒闭
赔偿
产假
也算平均工资吗
答:
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,
产假
工资也算在平均工资里面,包括一切工资、薪金所得。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动...
公司倒闭
对孕妇的赔偿
答:
法律分析:
公司倒闭
辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉,因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的,或者是要求相关的方面赔偿金,不管怎么样,这在法律当中都是有着非常明确的依据的,比如说我们国家的女职工劳动保护特别规定当中就予以确切的说明了。1、可以要求单位继承履行劳动合同,要求继续履行合同,直至劳动...
在家
休产假期间公司倒闭
了,可以领生育津贴么
答:
2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;3.等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳;4.办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;5.女职工生完孩子,
产假
满30内前(注意时间哦,...
2024年最新合肥
产假
新规定
答:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。?女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
休产假期间公司倒闭
如何赔偿金 休产假期间公司倒闭的赔偿金的计算是按员工在公司工作的年限,每满1年...
怀孕7个月
公司倒闭
生育险能拿吗
答:
怀孕7个月
公司倒闭
生育险不能拿。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和
产假
的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险金的作用:有利于社会安定及家庭稳定;有利于实现女职工生育的...
公司倒闭
,我已有孕6个月,报生育险的话是办理失业金好还是自己续交保险到...
答:
凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业
公司
,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。 向TA提问 关注 展开全部 你可以领取生育保险金,但是是从企业处领取。请参考如下文件:《厦门市企业职工生育保险暂行办法》第一条为维护女职工的合法权益,保障企业女职工在生育
期间
的基本生活和医疗需求,提高妇女素质,促进...
公司倒闭
孕妇赔偿以及关于医保报销的问题
答:
1按工作年限支付补偿金,按你工作年限补偿2个月工资。虽然怀孕但是单位
倒闭
解雇属于合法 2如果停止社保参保就无法报销,也没生育津贴。可以用男方生育保险报销后面
产假
和生产费用,需要提供女方无业证明 3可以以怀孕即将临产的理由让单位适当多补偿一些,但是只能协商,没法律规定单位必须补偿 《劳动合同法》第...
生完孩子
公司倒闭
了能领生育津贴吗
答:
法律分析:如果用人单位缴纳了生育保险费,是在社保局领取生育津贴,与
公司
没有关系了。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法...
如果
公司
突然
倒闭
了,你会怎么办?
答:
一般
公司倒闭
是由老板经营不善引起的,根据我们国家的劳动法,职员上班超过半年,就要按一年计算,补偿大家一个月的工资。也就是说公司解散时除了支付应付的工资,还要有相应的补偿。万一十分不幸的遇到了企业倒闭的情况而没有拿到工资和赔偿的话,也不要自认倒霉,要拿起法律的武器维护自己的合法权益。
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