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公司倒闭员工还在产假
现在
公司
忽然
倒闭
了,我
还在产假
中,还有一个月半才休完产假,这个产假的...
答:
用人单位被依法宣告
破产
的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,各个
职工
因本人在本单位工作年限和工资的不同,经济补偿也有所不同。法律规定:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
休产假休到一半公司倒闭
在怎么办
答:
依据我国相关法律的规定,
员工在休产假期间,公司倒闭的,公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿,工作满一年支付一个月工资
。2、女职工产假期间公司破产,破产都有一个过程,一般而言,产假期间不会完成。参加了生育保险的,不影响产假津贴;没有参加生育保险的,原则上支付到终止劳动关系之日,也可以要求...
产假
期间
公司倒闭
答:
法律分析:员工在休产假期间,公司倒闭的,
公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿,工作满一年支付一个月工资
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98...
休
产假
的时候
公司倒闭
有什么补偿
视频时间 00:00
休产假休到一半公司倒闭
答:
法律主观:员工在休产假期间倒闭对员工只有补偿金
。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,月工资标准不得超过本地区年度职工月平均工资三倍。补偿年限不得超过十二年。
产假
还没休完
公司倒闭
了
答:
法律主观:
产假
期间
公司倒闭
了,如果因此与职工终止劳动合同的,公司需要向职工发放经济补偿金。
职工在
公司每工作满一年,公司需要支付一个月的工资;满半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,公司需支付半个月的工资。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
如果休
产假
期间,
公司倒闭
了怎么办
答:
法律分析:休
产假
期间
公司倒闭
,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
刚生完小孩,
在产假
期间,
公司
很大可能会
倒闭
清算,怎么办?
答:
女
职工产假
期间
公司破产
,破产都有一个过程,一般而言,产假期间不会完成。参加了生育保险的,不影响产假津贴;没有参加生育保险的,原则上支付到终止劳动关系之日,也可以要求公司支付到产假期满。按《劳动合同法》第四十四条规定,公司破产,劳动合同终止。按第四十六条(六)项、第三十七条、第九十七条和...
休
产假
期间
公司倒闭
了怎么办
答:
产假
期间
公司破产
应当支付经济补偿金。公司破产,按《劳动合同法》第四十四条(四)款规定,劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条(六)款和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付,最多支付年限...
公司
业务被叫停,我休
产假
中,公司还需要支付我的工资吗?
答:
需要,只要你是这个
公司
里面的
员工
,你就有权利享受休假期间工资待遇,
企业
不得无故克扣员工工资,要是出现这种行为,建议报警处理。
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